人力资源咨询业发展的历程与国内文献述评

管理咨询业是现代服务业的重要组成部分,而人力资源咨询是企业借助外部智力资源提高自身管理水平和效率的重要路径,属于管理咨询业的一个重要分支。随着市场竞争越来越激烈,我国企业人力资源管理实践的不断深入,企业对人力资源咨询产业的发展需求越来越强烈,人力资源咨询产业有着庞大的市场空间,人力资源咨询业的出现是一个必然的发展趋势。     

从索罗模型看珠三角和长三角经济增长方式的差异

珠三角曾多年成为全国经济增长速度最快的地区,但近年来却被长三角后来居上.双三角的经济增长方式的差异一直是个谜团,亦少有学者系统地对比两者的差异.通过利用经济学中的著名模型一索罗模型,可分析出导致双三角发展差异的主要因素是科技水平、教育和固定资产投资.如果把模型进一步变形,可以分析出双三角各自发展模式的差异,表现为长三角是"通过中心辐射周边,用先发带动整体",而珠三角是"多核心.通过相互竞争刺激市场活力".     

网红经济时代市场营销策略创新研究

当今的时代是属于互联网的时代,随着网络普及,各种各样的新型媒体方式如雨后春笋般纷纷出现,其中,我们比较常见的一种方式就是网红。 提到网红,想必大家都十分的熟悉,游戏类的网红、文艺类的网红、段子手网红,他们充斥在我们日常生活中的每一个角落。 作为具备网络影响力的红人,他们的价值不仅在直播方面,也因不少微商和公司看重他们的人气,还开始了商品的销售之路。 这种经济行为在为网红们提供了一笔额外收入的同时,也为公司产品的销售提供了一定的便利。 不过,单单就这种经济方式而言,或许这种全新的网红带货的销售模式的投入会让很多观众眼前一亮,可以带来短期的暴利,但是从实际情况上来看,现在的网红带货发展得并不成熟,盲目跟风情况的出现以及产品质量的参差不齐,让观众们不买账。 从这个角度来看,目前的网红经济已然不适应当前的节奏,需要根据经济体制来对当前的网红经济进行一定的改造,为其发展提供新的策略。