一汽发展:“三个代表“指航程

江泽民总书记站在时代的高度,总结实践经验,在世纪之交提出的“三个代表”重要思想,为一汽在新世纪的发展指明了方向。一汽作为国有特大型企业,作为党的基层组织,怎样才能保证“三个代表”重要思想在企业中贯彻落实,加快一汽建设发     

用信念领跑

任何成功企业都这么执着地坚持下来,迎接他们的自然是柳暗花明。我们正处在激烈竞争的时代,经济全球化、技术同一化以及组织模式趋同化的现实,逐渐使企业保持竞争优势的"有形"物质力量变得相对脆弱,而那些无法触摸到的"无形"力量却在日益强化。未来的竞争越来越上升为文化力的竞争。在企业中加强企业文化建设,用文化力来赢得未来已显得日益重要。     

建设企业文化应理清的几个关系

伴随中国加入WTO,企业文化热在逐渐升温。但是,当前对企业文化本质属性的认识和把握,却存在着定位不准、把握不科学的问题。我们认为在企业文化建设实践中应该理清以下几个方面的关系:     

民族汽车工业探析

或许，再有几个月的时间，一个发端于国际贸易的规则就将全面在中国启动。届时的中国将进入一个全新的赛场。面对未来，最可怕的是“一切尚未可知”。所幸的是，“入世”早已成为人们的热11话题。今天，我们重新审视中国民族汽车工业，显得非常有意义。民族汽车工业，必须与时共进时代在前进，事业在发展，必须用发展的眼光看待民族汽车工业赋予时代的内涵。理解民族汽车工业，首先需要确立任何事物的发展都是与时共进的这样一个观念。民族汽车工业是一个发展的概念，不能孤立地理解。很长～段时间，在一些人的观念中，把民族工业理解为：只…     

culture企业文化建设的切入点

企业文化热伴随中国加入WTO,在逐渐升温,这是事物发展的必然。当我们透过滚滚热潮,对企业文化建设进行冷静的审视与思考时,就会发现在成功的个案之外,也有不少是盲目的热。那么,如何准确把握企业文化的本质属性,如何避免企业文化建设步入歧途,这是当前每一个企业家所必须明确的问题。     

用文化为企业赢得未来

我们正处在激烈的竞争时代。经济全球化、技术同一化、组织模式趋同的现实，使企业保持竞争优势的“有形”物质力量变得相对脆弱，而那些无法触摸到的“无形”力量却在日益强化。未来的竞争越来越上升为文化力的竞争。在员工队伍中，加强企业文化建设，用文化的力量为企业赢得未来，是一个既紧迫而又长期的任务。     

锻造精神

改变的是角色 不变的是奋斗承受的是艰难 创造的是奇迹