浅谈以人为本离我们有多远

本文梳理了固有企业、私有企业在经营管理过程中是如何把握以人为本的,希望我们的政府及司法部门能尽快的修改、完善职业病防治法规制度中缺失的那一块,使之更加完善,更加以人为本.     

做好培训工作的四门功课

随着我国市场经济的发展，企业要想在激烈的竞争中求得生存与发展，首先要看员工的整体素质如何。素质的提高需要企业为员工提供不断的培训再培训的机会。我们是国有企业，员工不能像私有企业那样走马灯似的换来换去，一个人在单位要工作几十年，由于工作岗位或员工个人的需求经常有些变动，而每次工作岗位的变动都对员工的知识和技能提出新的要求，企业必须培训员工使其适合新的岗位。其次，要看我们的企业有没有良好的吸引人才和资本的能力。人才是企业的第一资源，     

浅谈企业行政管理工作

<正>行政一词,顾名思义是行使国家权力的机构或单位。但是随着经济的发展、时代的变迁,在现代企业制度下,行政管理已被演化成企事业单位内部的事务管理。它是一项复杂的系统工程,涉及面广、政策性强,不仅承担着企业各个层面的管理工作,还承担着局     

在服务营销中如何提高客户满意度

近年来．随着科技的进步与发展．现代企业的生产技术和管理水平已经使各个企业之间在产品实体方面的差距逐步缩小．能够取得优势的只能是产品销售过程巾的服务范围和质量。各企业之间的竞争不仅是产品本身的竞争．而且是产品所能提供的服务的竞争。于是，提高客户满意度成为企业之间激烈竞争的主要手段。