浅析某勘测设计企业基于风险管理的内部控制

探讨某勘测设计企业的特点以及内部控制存在的主要问题,在此基础上提出基于风险管理内部控制的对策建议.     

论十八大后混合所有制改革的发展路径

十八之后,我国经济改革发展步入新的时期,如何推进并深化混合所有制改革,成为我国经济现代化建设与发展的重要内容。本文首先分析了企业混合所有制改革所面临的困境,在在此基础之上,阐述了十八大之后我国混合所有制改革的发展之路。本文旨在强化对混合所有制改革的深入认识,并为深化改革提供一定的参考资料。     

设计咨询企业知识型员工激励制度研究

设计咨询企业知识型员工的特点是个性鲜明，富有挑战和创新精神，是企业资本的载体，但在激励制度方面存在着激励理论与制度落后、与企业战略不统一的问题。完善设计咨询企业知识型员工激励制度的对策主要是：加强激励理论研究；建立复合性激励体系；完善人才培训制度；强化知识型员工的产权激励。     

要自觉进行讲学习、讲政治、讲正气的自我教育

党中央决定．集中一段时间，在全国县以上党政领导班子和领导干部中深入进行以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育，这是新时期加强党的建设的重大举措。我们每一个共产党员都要讲学习、讲政治、讲正气，进行自我教育。一、“三讲”教育是跨世纪的新形势和任务的需要党的十五大报告明确指出：把我们的事业全面推向ZI世纪，就是要在世纪之交的历史时期，抓住机遇而不可丧失机遇，开拓进取而不可因循守旧。从现在到下个世纪前十年，是我国向第三步战略目标迈进的关键时期。我们能否抓住机遇，成功地建立起比较完善的社会主…     

我国高校创业教育现状调查及分析研究——以长沙地区为例

经过十多年的探索,我国创业教育已经成为高等教育改革发展的亮点。但实际调查结查显示,我国高校创业教育还存在认识上的偏差、辐射度和受益面较窄、课程设置不完善、师资专业化程度不高、与社会结合不紧密等问题。要解决这些问题,必须主动更新教育观念,建立科学的创业教育课程体系,打造一支专业化的创业教育教师队伍,构建开放性的高校创业教育模式。     

南京依维柯的决胜武器

作为中国高端轻型商用车的领航者,南京依维柯是如何保持既有的竞争优势,并在开拓新的市场中战无不胜？是服务,是质量,还是其它？走近依维柯,才会发现,依维柯有此成绩,绝非偶然。     

对第二课堂大学生科技创新活动的思考

第二课堂是提高大学生科技创新能力的重要渠道。文章结合工作实践分析了目前高校第二课堂中大学生科技创新活动存在的不足,提出了完善和提升第二课堂大学生科技创新活动的对策。     

浅谈如何营造企业的核心竞争力

当前,在日益开放和日趋激烈的市场竞争中,有的企业如昙花一现,悄然逝去了往日的风采,衰败了,破产了;有的企业却坚如磐石,保持了长盛不衰的生命活力,发展了,壮大了。或问：“问君哪得清如许？”答日：“唯有源头活水来。”这个“源头活水”,其实就是企业的核心竞争力。     

合同期限：金融企业劳动合同签订过程中不容小视的问题

随着我国社会主义市场经济的建立和发展 ,劳动用工制度发生了很大变革 ,劳动关系开始向市场化、契约化、社会化方向转变。金融系统劳动合同制度的实施也从试点走向全面推开 ,目前 ,大多数金融企业已经实行了劳动合同制度 ,企业与职工的关系以劳动合同的形式确立起来 ,双方的权利义务为合同条款所明确 ,同时各自的行为也被相关法律所规范。从对北京市金融企业签约单位劳动合同文本、合同配套文件以及签约程序等项目的调查结果看 ,金融企业的劳动合同文本全部经过市、区级劳动部门的审核验定 ,合同必备要件齐全规范 ,其各项内部管理制度经过职…