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何文英 《环球市场信息导报》2013,(9):72-72
美国钢铁大王卡耐基曾经说过“即使我在一夜之间失去我的厂房、设备,但只要我还拥有我这些高素质的员工,几年之后我还是钢铁大王”。随着知识经济时代的到来,知识型员工逐渐成为企业核心竞争力的重要组成部分,他们是企业知识的重要载体,是企业创新的重要源泉。下面就知识型员工的特点及如何激励知识型员工作简要分析。 相似文献
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图书馆知识管理就是要实现以人为本的管理理念,使人力资本管理成为图书馆知识管理的核心。在图书馆知识管理的实践基础上,从深化与促进知识交流与共享、创造适宜的图书馆知识管理环境、将图书馆的知识资源融入到服务和管理过程是图书馆知识管理的内涵。 相似文献
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为进一步深化农村信用社体制改革,完善适合地方经济发展的农村金融机构产权及运营模式,根据国务院《关于印发深化农村信用社改革试点方案的通知》(国发〔2003〕15)及《中国银行业监督管理委员会农村中小法人银行业金融机构行政许可事项实施办法》等精神,近年来,农村信用社逐步向农村商业银行改制.本文以平凉市调查为例,对农村信用社改制现状进行分析并提出了相关建议. 相似文献
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员工是企业中最重要的资源。企业要想长久发展,应立足于激励员工,为员工搭建广阔的发展平台。激励员工,既是一门科学,更是一门艺术。下面就如何激励员工进行简要的分析。 相似文献
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南部县农村地区性合作经济组织。在双层经营中,究竟“统”些什么?怎样“统”呢?根据我县目前农村双层经营制现状和农民发展商品生产的实际情况。当前必须做好服务、管理、建设、扶持等方面“统”的工作。一、服务性的统。当前应着重做好四个服务: 1.科技:重点是做好宣传、示范、推广工作。1986年以来,南部县在推广水稻半旱式栽培、定向定距栽翻绳秧、玉米育苗移栽、棉花地膜栽培、旱地改制等方面都显示了“统”的积极作用,取得了显著的经济成效。定水镇1987年在推广地膜栽培棉花新技 相似文献
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