军事人力资本对军队战斗力贡献的理论分析

人力资本理论关于人力资本对经济增长贡献的研究已十分深入,但军事人力资本对战斗力贡献问题还未纳入到理论界的研究视野。文章首先分析了军事人力资本的战斗力效用,并通过建立军事人力资本对军队战斗力贡献的简化模型,计算了军事人力资本投入在战斗力生成中的相对份额。     

三种战略管理理论的比较分析

竞争位势理论、资源基础理论及动力能力理论是当今最具影响力的三种企业战略管理理论，对企业发展的定位及竞争力的培育有重要的指导作用。本文通过对三种企业战略管理理论的回顾与比较分析，以求在深入理解三种战略管理理论的基础上，为我国企业发展提供一些启示。