管理的本质与管理思想的东方回归

管理的主要本质是追求效率,管理学研究的是组织如何有效率地达到一种预期的秩序.西方管理学的中心是效率原则,中国传统管理思想的核心是安稳原则,当代管理的中心问题依然是效率问题,管理学向着东方回归,要吸纳东方的人本管理的精髓,却不可丢失效率中心的原则,否则将迷失管理学的本性.     

中国企业创新动力不足之剖析

驱动中国企业创新的杠杆可谓强劲有力,但中国企业的创新动力不足,原因是杠杆的支点没有能够正确引导力量的方向.正常情况下,追求利益极大化的企业通过降低产品成本或提高产品质量等创新活动获得超额利润,而中国企业却能在潜规则普遍作用的环境下通过提升交易成本或者无偿占有他人的创新成果而使利润极大化.增强创新能力要加大科研投入更要激发创新动力,增强创新动力要完善制度更要革新文化.     

中国管理思想史研究述评

中国管理思想史研究体现在两个方面,一是管理学视角的对古代、近代和现代管理思想的专门研究,二是历史学视野的中国近代企业史研究所包含的管理思想研究。中国管理思想研究成果丰硕,其中也存在两个突出的问题,一是研究对象的含糊,二对各种管理思想之间的传承关系缺乏探究。中国管理思想史研究应与管理理论研究结合起来,在世界管理思想发展的潮流中把握中国管理思想的发展脉搏。