江苏省居民持现行为研究

改革开放以来,江苏省经济高速增长带来了全省现金需求的巨大扩张,找出江苏省现金需求的特征及变化规律对于人民银行科学准确地预测并保障现金供应有着重要的意义。本文从现金使用的微观主体——居民入手,通过向江苏省居民进行持现情况的抽样调查,着重统计并分析了居民持现行为的四个度量维度：居民日常持现量、居民日常持现券别、机会成本因素以及非现金支付工具的替代效应,并把居民微观特征对持现量的影响程度做了简单的计量分析,旨在为全省现金的有效供应和合理摆布提供理论上的参考。     

央行委托商业银行代理发行库管理策略研究——基于不完全合约框架

本文通过一个不完全合约模型,分析了央行自设发行库和央行委托商业银行代理发行库模式都会产生投资激励低于最优的情况,其中代理发行库模式下代理行有较强的规模扩张动机,但质量改进型投资动机显得不足。本文指出确定发行库的设立模式应当权衡各类成本和收益,央行通过与代理行签订一个稳妥的代理发行协议有助于更有效率地提供现金这种公共产品。     

谦卑型文化与知识型员工创新绩效关系:风险承担意愿与情感信任的链式中介模型

谦卑型文化是组织生存与发展的内在精神动力。作为组织文化理论研究的新兴主题,谦卑型文化研究正处于起步阶段。整合社会交换和内在动机理论,旨在探讨谦卑型文化影响知识型员工创新绩效的心理中介机制。采用问卷配对法调查268对有效知识型员工及其直接领导的研究结果表明:谦卑型文化对知识型员工创新绩效具有显著正向影响;情感信任和风险承担意愿在谦卑型文化与知识型员工创新绩效关系中发挥链式中介作用,即谦卑型文化通过增强知识型员工对组织的情感信任,提高其风险承担意愿,进而促进其创新行为。研究结果首次从谦卑型文化视角探索知识型员工创新绩效的影响因素和诱发机制,可为组织创新管理提供理论指导。     

差错如何成为企业的“有用资源”

以417名创新型企业员工为对象,建立差错反馈、差错学习和员工周边绩效理论模型进行实证研究。研究结果表明：个体正向差错反馈对差错学习及周边绩效具有显著正向影响,且差错学习在差错反馈与员工周边绩效的关系中起完全中介作用。     

综采工作面过断层方法与技术应用

受地质构造影响,综采工作面在回采过程中会遇到断层构造,断层构造的出现会给工作面回采带来安全、技术、工程量等方面的问题,本文系统的探讨了综采工作面过断层的方法与技术,并结合金凤煤矿011803回采工作面即将通过的JL18—8（正）断层产状,提出通过该断层的方案与技术,以期对现场顺利安全通过断层起到一定指导作用。     

差错如何成为企业的“有用资源”——基于创新型企业员工差错反馈与周边绩效关系的研究

以417名创新型企业员工为对象,建立差错反馈、差错学习和员工周边绩效理论模型进行实证研究。研究结果表明:个体正向差错反馈对差错学习及周边绩效具有显著正向影响,且差错学习在差错反馈与员工周边绩效的关系中起完全中介作用。     

压力促进还是抑制了创新——基于组织支持感的双元压力与创新行为关系研究

创新是组织在知识经济背景下获得竞争优势的关键,个体创新行为影响因素越来越成为研究者关注的热点。采用问卷调查方式,以中东部地区5个城市15家企业280名工作人员为研究对象,数据分析采用层级回归法。研究发现:挑战性压力对员工创新行为具有显著正向影响,但组织支持感会显著调节(减弱)这种正向效应;阻碍性压力源对员工创新行为具有负向影响,且这种负向效应没有受到组织支持感的调节作用。     

挑战性—阻碍性压力(源)与主观幸福感的关系:组织支持感的中介作用

本研究探讨挑战性-阻碍性两类压力源与主观幸福感的关系,提出组织支持感作为挑战性-阻碍性压力和员工主观幸福感之间中介关系的理论模型。采用问卷调查法,以中部地区5个城市16家企业共190名工作人员为研究对象,运用层级回归的分析技术。研究结果表明:挑战性压力与员工积极情感和生活满意度呈正相关;阻碍性压力与员工积极情感和生活满意度呈负相关;组织支持感在挑战性-阻碍性压力和主观幸福感之间起完全中介作用。     

欧美纸币整洁度标准对我国纸币流通标准建立的启示

本文总结归纳了欧美纸币整洁度标准的特点,在对我国货币整洁度标准简要回顾基础上,得出了欧美纸币整洁度标准对我国进一步修订人民币整洁度标准的启示.