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1.
一、信用矩阵模型的理论框架 1.信用矩阵模型的度量基础。信用矩阵模型可以历史信用等级转换矩阵为基础度量住房贷款信用风险的大小。信用等级转换矩阵可表明某一信用等级的消费者在未来一段时间后转变为其他信用等级的概率。历史信用等级转换矩阵可根据一个国家或一个行业内的大量消费者在一段历史时期内的信用等级转换概率的历史值为基础计算得到,历史信用等级转换矩阵中的每一元素,等于样本历史时期内的各年度的实际信用等级转换概率的平均值。  相似文献   
2.
文章通过对"冰山之父"慕士塔格峰登探旅游活动的实地调查及分析,系统性地提出一些建议及措施,努力构建新疆登山探险旅游安全保障体系。  相似文献   
3.
生产调度系统的优化一直是学术界研究的热点,特别是伴随着Agent技术网络化、敏捷化、智能化的现代先进制造系统中,生产调度面临着更大的难题.文章利用归约法对生产调度问题进行了优化,并在此基础上利用遗转算法进行了建模及求解.  相似文献   
4.
本文通过问卷调查法和个别访谈法,从游客的旅游感知角度,科学地认识和分析了新疆旅游纪念品市场的发展现状及存在问题,为新疆旅游纪念品市场的健康持续发展提供了科学依据。调查研究表明:新疆旅游纪念品市场处于初级阶段。  相似文献   
5.
近几十年来,全球电子电器工业的膨胀式发展给社会带来堆积如山的电子垃圾。据统计,2001年欧盟内部电子垃圾总量约为1千万吨,并且正以年平均3%~5%的幅度增加,而电子技术的加速创新导致电子新产品的不断涌现,旧产品的加速淘汰使得电子垃圾与日俱增。鉴于问题的严重性,全球掀起绿色旋风,在非政府组织(NGO)的推动下,政府、区域组织纷纷立法管制有害物质。  相似文献   
6.
刘天虎 《现代企业》2021,(1):125-126
随着我国经济社会的迅速进步,我国的企业管理水平同样得到了全方位的发展。企业的良好发展扩大了劳动用工规模,为我国劳动者就业提供大量岗位。企业劳动关系如果无法维护好劳动关系的和谐稳定,势必成为企业实现战略目标的制约因素。目前,我国大多数中小企业劳动关系管理水平的提升速度无法追赶上人员规模的扩张速度,存在管理方式不够合理、运行机制不够完善、劳资关系无法协调等。  相似文献   
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