纺织工业人力资源需求的就业弹性分析

改革开放20多年来，我国创造了1．7亿个就业岗位，在就业领域取得了举世瞩目的成就。纺织行业作为我国支柱性产业和劳动密集型产业，一直为我国的就业做着重大的贡献。加入WTO以后，即将取消出口配额的限制，劳动密集型的产业特别是纺织服装行业出口状况将大为改观。据WTO秘书处的预测，经过10年的过渡期，发展中国家的纺织品出口将在现有的基础上增长82％，出口的扩大将有利于就业规模的增加，从而增加新的就业岗位。扩大就业是中国工业化面临的最大难题。1990年中国城镇统计失业人数383万人，失业率为2．5％，2003年失业率达到4．3％，城镇失业及下岗职工人数达到1400万人，每年城镇新增劳动力大约1000万人，此外，农村富余劳动力约15000万人。纺织服装业从业人员在1980年为613万，2003年达到1800万。到2003年12月纺织工业规模以上的企业单位数计25803家，比上年的23600家同比增长9．33％。     

城乡融合战略视野下我国农村养老服务人才的需求动向与培养机制研究

现如今,我国老年人口所占比重日益增加,引发日益严重的农村养老问题,增加着对养老服务人才的需求。因此,如何在城乡融合战略视野下为农村发展和培养更多急需的实用性人才,已经成为有效应对人口老龄化问题所面临的紧迫任务。本文主要分析了我国农村养老服务人才培养的需求动向,并对其培养机制做深入探讨,以期为今后的研究提供借鉴。     

开发人力资源构建学习型企业

90年代初 ,美国经济学家罗默指出 ,在计算经济增长时 ,必须把知识放到生产体系中考虑 ,也就是说 ,必须把知识列入生产函数中。根据这种理论 ,对知识生产的投资不仅能增加知识的积累 ,还能增加其他经济要素的生产能力。这是对于当今企业的研究和发展的一种新的认识。在市场经济瞬息万变的今天 ,科学技术日新月异 ,全球竞争日趋激烈 ,所有企业都面临着前所未有的新挑战、新机遇 ,企业迟早要全面重新设计 ,根本改造 ,这不仅是改革发展的需要 ,也是一种发展的必然。一、学习型企业及其构建怎样的企业才能成功呢 ?美国麻省理工学院根据系统动力学…     

江苏南通产业重型化区位优势分析

文章根据区位优势理论，通过南通市的重工业单项指标、劳动力区位优势、GDP区位优势，计算出南通市产业重型化具备的条件，结合南通市产业政策与产业布局，得出南通市的产业重型化优势已经初显端倪。     

中小企业销售人员绩效考核存在的问题分析

销售人员的积极性对于企业的效益和发展起着重要的作用,对于中小企业而言,销售人员的绩效考核是企业制度重要的组成部分。本文根据笔者调研和了解的企业状况,总结分析了当前中小企业对于销售人员绩效考核的现状,并对于所发现的问题出了相关建议。     

中小企业推动创业型城市发展的路径探讨

中小企业的发展对于创业型城市经济的构建具有重要的意义。然而如何发展中小企业,引领创业型城市经济建设是需要解决的问题。本文从中小企业创业意识宣传、中小企业政策扶持构建创业基础平台、中小企业人力资源开发解决结构平衡、中小企业产业升级和产业整合构建创业产业集群等方面,对创业型城市经济建设的路径进行了探讨。     

中小民营企业用人的误区与建议

中小民营企业的人力资源管理方面一直是比较薄弱的,文章以现实的案例为引导,系统地分析了我国中小民营企业在识人、用人、留人方面的问题,并提出相关建议,以此对我国中小民营企业的人力资源开发与管理有所借鉴。     

江苏南通产业重型化区位优势分析

文章根据区位优势理论，通过南通市的重工业单项指标、劳动力区位优势、GDP区位优势，计算出南通市产业重型化具备的条件，结合南通市产业政策与产业布局，得出南通市的产业重型化优势已经初显端倪。