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1.
推进高校教师职务聘任制的几点建议
总被引:3,自引:0,他引:3
刘锦贻
《发展研究》
2004,(2):61-62
高校人事制度改革的核心、重点、难点是聘任制。聘任制是高校的基本用人制度,主要包括对教师及其他专业技术人员实行聘任制;对管理人员实行高等教育职员制;对工勤人员实行劳动合同制。其中教师职务聘任既具有学术性,又具有社会性,难度很大,影响最深。由职称评定到职务聘任,是一大进
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