关于国有企业薪酬与绩效考核的思考

良好的薪酬体系对于公司战略的顺利推进。近年来,我国国有企业的绩效薪酬实施效果不佳,如何进行国有企业薪酬与绩效考核是当前国有企业关注的焦点。因此,研究国有企业薪酬与绩效考核具有十分重要的现实意义。本文以薪酬和绩效考核为切入点,在分析国有企业薪酬与绩效考核的困境的基础上,探讨了解决国有企业薪酬与绩效考核困境的对策,旨在说明国有企业薪酬与绩效考核的重要性,以期为国有企业薪酬和绩效考核提供参考。     

市政道路施工质量通病分析及对策研究

伴随着我国城市基础设施建设速度的不断加快，市政道路工程也迎来了新的机遇和挑战。在现实工程中，很多工程的施工质量存在一些不容忽视的问题，这些问题的出现严重影响了市政工程的进程，也造成了公共资源的浪费。因此，在市政道路施工中，必须科学实施规范化的管理方法，进一步强化对各个施工阶段的控制，才能真正确保市政道路施工的质量。现对当前市政道路施工中存在的质量通病进行了简要分析，在此基础上，对市政道路施工前的质量控制和管理方面的质量控制要点、工程施工中的质量控制要点进行了探讨，希望对广大业内同行有所帮助。