人力资本对非农就业收入的影响——基于村庄内外的视角

利用山西省2004年3 506名农村居民的抽样调查数据,比较分析了人力资本对劳动力村内、村外非农就业收入的影响。在进行OLS估计,考虑到可能出现的选择性偏误,使用Heckman二阶段模型进行纠正后发现,无论是在村内还是在村外,受教育年数对非农就业收入均有显著的正向影响;受过职教培训与劳动力村内非农就业收入具有显著的负向关系,但其对村外非农就业收入的促进作用却十分明显;拥有技术职称在村内取得了显著的收入回报;健康对于村内非农就业收入的影响并不十分明显,但在村外,健康成为重要的影响变量。     

东部与中西部企业家文化比较--基于中国企业家相关调查报告的分析

企业家文化的不同是导致经济发展和体制转型绩效差异的重要原因。基于对中国企业家一系列调查报告的分析，从企业家职业生涯、创新精神上对东部与中西部企业家进行比较，并据此分析东部与中西部企业家文化之间的差异。     

以战略变革跨跃技术间断--基于技术与战略相匹配的视角

技术间断具有三个基本特征:利益隐蔽性、思维锁定性和市场破坏性。前瞻性、学习性和灵活性是战略变革的三大特性,也是战略变革成功跨越技术间断的前提条件。战略变革可以应对技术间断;技术间断为战略变革提供了良好契机;战略变革会引发新的技术间断。     

人力资本对劳动力外出就业及收入的影响——基于山西省的调查

近年来,我国农民外出劳务收入占其人均纯收入的比重不断提高,对农民增收的贡献日益增强。山西省也显示出这种趋势。1986年山西省农民的人均外出收入是46.33元,占同期人均纯收入的11%,到2002年,农民人均外出收入达到616.37元,占同期人均纯收入的26%,外出收入增加额对人均纯收入增加额的平均贡献率达到29%。大量数据表明,外出收入逐步成为推动农民收入增长的关键性因素。     

结构方程建模方法（SEM）在我国管理学研究中的应用现状分析

近年来，我国管理学界应用结构方程建模（SEM）进行研宄的文章明显增加，因此，有必要对这一重要统计方法的应用现状进行详细的分析。通过对2001～2004年在国内10种期刊上所发表的39篇相关文章的比较、分析，本文发现，国内管理学研究者在模型修正、等价模型等方面仍存在着一些问题。希望借本文对SEM应用现状的分析和应用规范的讨论，我国管理学界可以更科学合理地应用SEM，而SEM也能够在管理学研究领域中发挥更大的作用。     

中介组织评价指标体系研究

我国中介组织正渗透到社会生活中的各个领域并发挥越来越重要的作用,有必要建立科学的评价指标体系对其进行客观、公正、全面的评价。本文基于多级模糊评价方法,从基本状况、能力、绩效、声誉等四个方面构建出了中介组织评价指标体系。     

间断式技术创新的组织困境及突破

本文介绍了间断式技术创新的涵义及特点,并分别从大型企业和中小型企业角度分析了间断式技术创新所要面对的组织困境。最后,结合国内外研究成果和实践探索,本文提出两种适合间断式技术创新的组织模式:内部孵化器,风险俱乐部。     

战略变革:概念、模式与问题

通过对战略变革理论的回顾,总结了其基本研究模式和存在的问题。首先,对战略变革及其相关概念做了区分与比较;其次,分别对理性、政治、认知、学习四种分析模式的内容、特点、侧重点加以归纳;最后,指出目前战略变革研究在研究方法、衡量标准、范围等方面存在的问题。     

沉没成本与战略转移模式的选择

新古典经济学认为决策无须考虑沉没成本。但在实现经济条件下,沉没成本仍然影响着企业决策,特别是战略转移。在明确沉没成本概念的基础上,本文指出了与沉没成本类型相适应的战略转移模式,总结了本文的不足之处和可以继续深入研究的问题。