论混乱的“虚拟经济”

我国虚拟经济发展处于初级阶段,对虚拟经济的研究刚刚起步,对“虚拟经济”这一概念的认识很不一致,统一对“虚拟经济”定义的认识是十分必要的。这对我国虚拟经济的研究乃至对虚拟经济的发展都有十分重要的意义。在分析上述问题和总结其他研究人员的研究成果的基础上,提出了新的关于“虚拟经济”的定义,并指出要用马克思主义政治经济学的科学原理来指导虚拟经济的研究和认识。     

长三角金融集聚对中小企业融资作用的定性研究

前言 随着长三角经济一体化步伐的加快,长三角经济圈雏形的形成,跨区的经济业务数量日益增多.不同城市之间以及省际之间的经济往来,对于跨区域的金融服务提出了更新、更高的要求.     

西方劳动力价值思想发展述评

劳动力价值问题一直是学术界关注的焦点。古典政治经济学对劳动力价值及其影响因素进行了初步认识和分析,西方人力资本理论包含了对劳动力价值构成的丰富和对劳动力的知识技能投资的观念,凯恩斯经济学关于就业的分析也为劳动力价值的实现途径提供了启示经验。但由于阶级性的原因,他们都回避了劳动力与资本的不平等关系。马克思劳动力价值理论基于维持劳动力简单再生产的需求,对劳动力价值有了全面的认识和分析,从而得出剩余价值的存在,进而论证了资本主义制度的不合理性。     

浅谈供电企业党建工作的改进与创新

随着市场经济的深入发展和国有企业的改革,供电企业的运行机制和管理模式已经发生了极大的改变。新形势下,供电企业的党建工作出现了新情况、新问题,如何加强党建工作,进一步进行党组织的建设问题,成为企业领导应该关注的课题之一。本文针对供电企业中党建工作的现状,提出党建工作改进与创新的措施,以期对后续企业的党建工作提供理论支持和指导。     

试论企业激励约束机制建立和运行的约束条件

为使企业的激励约束机制顺利运行,避免陷入管理困境,必须明确激励约束机制建立和运行的约束条件,即:以人为本,把人的需要作为激励约束机制建立的出发点;及时、全面和准确的信息沟通是激励约束机制运行的效果和成本;企业发展目标与员工个人目标的客观统一是激励约束机制长效运行的保证;合理性、针对性是激励约束机制实施的现实基础。只有在符合这些约束条件的基础上,才能使一个企业的激励约束机制成为规范化管理中不可或缺的两种配合机制。     

顺应国际产业调整大趋势确立江苏产业结构新框架

<正> 《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》中明确指出,要"把经济结构调整作为主线",要求在"十五"期间"经济结构调整取得明显成就,经济增长质量显著提高。"这是对我国国民经济进行积极的战略性调整的计划。近年来,世界范围内的大规模调整热潮方兴未艾,而且越是发达国家,调整的力度越大,调整的目的在于提高本国经济发展的水平和档次,从而保证在国际竞争中的优势地位。     

提升高校创新力的对策研究——基于江苏高校产学研合作基本情况的思考

针对江苏产学研合作现状,文章以提升高校创新力为视角,提出进一步加强政府引导强化产学研合作的协作创新机制,着力打造高水平产学研合作创新科技园区平台,形成在规模特色的品牌溢出效应、改革高校创新力的评价指标等方面的对策建议,以增强江苏区域创新能力。     

资源环境对长三角地区社会经济发展的约束

通过分析了长江三角洲资源短缺、环境变差引发的诸多矛盾和对社会经济发展的约束,提出科学发展观与循环经济是长三角地区率先实现全面小康、率先实现现代化的必然选择。为此,必须解放思想,树立循环经济的观念,走出有区域特色的循环经济发展道路。