湖南农业技术推广队伍建设初探

农业技术推广人才队伍在解决“三农”问题、全面建设小康社会中有其特殊的地位和作用，也是新时期我国农业人才队伍建设的重要内容。面临新的形势和新的要求，加强农技推广人才队伍建设对农业和农村经济发展至关重要。本文通过系统的调查与数量分析，找出湖南农技推广人才队伍建设进程较慢的症结所在，从而寻求带有全局性、规律性的建设工作思路。为解决“三农”问题和实现农村全面小康建设目标提供智力保证和人才支持。     

试论高职教育服务区域经济社会发展的客观需要

[摘要]高职教育服务区域经济社会发展的研究之所以成为国内职教界的热点论题，是因为高职教育与社会经济发展联系非常紧密，其宗旨和生命力在于主动并有效地服务区域经济社会发展。本文主要对高职教育服务区域经济社会发展的客观需要进行分析，力求突出高职教育服务区域经济社会发展的服务功能。     

人才需求分类及其培养途径——以湘潭市物流领域为例

物流人才的缺乏是制约湘潭市物流发展的重要因素,物流人才培养的盲目性是导致物流人才缺乏的主要原因之一。本文在分析湘潭市物流发展现状的基础上,着重对湘潭市物流需求的人才进行了详     

论我国农村物流网络体系的构建

现代的、大型的、有组织的农村流通网络体系的缺乏是制约现代农村网络发展的瓶颈。文章分析了我国农村物流发展的特点以及构建我国农村物流网络体系的必要性,提出构建我国农村物流网络体系的基本原则以及具体思路。     

高职院校实践教学改革与大学生创新能力培养对接的二维体系研究

在阐述大学生创新能力含义及意义的同时,分析当前制约高职院校大学生创新能力培养的因素。构建了高职院校实践教学改革与大学生创新能力培养对接的二维体系。旨在为高职院校实践教学改革与大学生创新能力培养对接提供相应的政策建议与实施途径。     

资源开发利用中的外部性及其治理

经济的可持续性、人类社会与自然界的和谐发展战略是当今世界唯一正确可行的新发展战略,也是我国经济的基本国策,而经济的可持续发展与人类和自然的和谐的重要因素之一是资源的合理利用.     

我国劳动力市场存在的问题及政策建议——基于劳动力市场模型

劳动力市场是在价值规律和竞争规律作用下,通过劳动力供求双方自愿进行劳动力流动．实现劳动力资源合理配置的机制。改革开放以来,我国由计划经济体制转向市场经济体制,劳动力市场也由传统的行政计划配置转变为市场调节配置。我国劳动力市场发育的过程,实质上就是劳动力市场运行机制逐步建立和完善的过程。本文阐述了劳动力市场的基本理论,基本模型分析了我国劳动力市场存在的问题,并在此基础上提出了相应的政策建议,对于完善我国的劳动力市场有重要的借鉴意义。