采取多种形式搞好商业经营责任制

胡耀邦同志在党的十二大报告中指出:“在一九八一年到一九八五年的第六个五年计划期间,要继续坚定不移地贯彻执行调整、改革、整顿、提高的方针,厉行节约,反对浪费,把全部经济工作转到以提高经济效益为中心的轨道上来。”商业是国民经济的一个重要部门。要提高整个国民经济的经济效益,必须提高商业经济效益。为此,本刊特将全国商业经济效益理论讨论会讨论的主要问题和主要观点做一综合报道,并将我院商业经济系的部分教授、副教授、学生及外单位的理论工作者和实际工作者,就商业经济效益的一些理论和实践问题所撰写的文章摘要刊登,供读者学习时参考。     

论社会主义市场与价值规律

一在商品经济的条件下,商品的生产和流通,商品的使用价值和价值,都是通过市场来实现的。市场是一切交换关系的总和,是集中反映商品经济活动的“气象台”和“检验器”。市场的存在和发展,取决于社会分工和商品生产。社会分工越细,生产专业化、社会化的程度越高,市场就越扩大。列宁说:“哪里有社会分工和商品生产,哪里就有‘市场’。”又说:“市场不过是商品经济中社会分工的表现,因而它也象分工一样能够无止境地发展”。(《列宁全集》第1卷第83、85页)这就是说,社会分工和生产社会化的发展,引起了市场的扩大,而市场的扩大,又促进了社会生产的发展。可见,市场是商品经济的产物,又是商品经济存在和发展的必要条件。     

论小型国有企业租赁经营制

目前,我国经济体制改革已进入新旧体制的转换时期。在新旧体制转换过程中,对小型国有企业微观机制的改革已探索出不少富有生命力的新模式,租赁经营制就是其中之一。据沈阳市和平区副食品公司对123个实行租赁经营的小型企业统计,从1987年1—2月情况看,销售额为4723.9万元,比上年同期增长42.5％;净利润为123.4万元,比上年同期增长44.9％;实现税利291.1万元,比上年同期增长64.8％,其中国家所得163.9万元,占总额的56.3％,增长37.3％;企业所得72.3万元,占24.8％,增长88.5％;个人所得54.9万元,占18.9％,增长1.6倍。可见,租赁经营一利国家,二利企业,三利个人(包括职工和承租者)。本文试就租赁经营制问题谈谈我们粗浅的认识。     

论企业文化与企业管理

一、企业文化是企业管理理论的最新发展企业文化是指企业长期形成的一种稳定的文化观念和历史传统。它包括企业所具有的独特的价值观、经营哲学,传统习惯、伦理道德、行为准则、企业精神、以及厂风等等。作为一种无形的管理方式,它是从非计划的理性的感情因素出发来协调和控制人的行为的。它既充分发挥每一个人的自主性和创新精神,又使他们的行为自觉地趋向一致,构成团结协作的整体,共同为实现企业目标而努力。企业文化是80年代初期在对当代管理理论、管理科学和行为科学与文化学理论的综合研究和探索中,在对日本式管理经验的总结中由美国经济学家首先提出的。一般认为,企业     

论工商行政管理的经济监督

经济监督是经济管理的一种职能,不论是微观经济管理或是宏观经济管理都是如此。宏观经济监督是国家对宏观经济进行监督管理的一种重要职能,随着经济体制改革的深入发展,微观要日益搞活,宏观更要管住管好,因此,现在宏观经济监督显得特别重要。宏观经济监督涉及面很广,本文仅就工商行政管理的经济监督问题,谈谈自己的一些粗浅的认识。