管理理论未来跨学科融合发展趋势探析——基于对管理理论丛林现象的再思考

Harold Koontz最早提出和论证了管理理论丛林的概念和现象,该现象已成为管理学科的一大特点。本文从管理理论历史的发展角度入手,分析了管理理论丛林现象产生的背景及其演化,着重讨论了产生这一现象的主客观原因,并从范式和科学哲学的角度进行了原因思考。通过原因分析得出管理理论丛林现象必将长期存在并日益呈现出跨学科发展的必然,管理理论的未来发展必然会借鉴和融合其他学科的发展成果。管理只有恒久多变的问题,没有终结的答案。     

高新技术企业员工绩效考核策略探讨

文章分析了高新技术企业员工绩效考核的重要性与特点,进而针对公司绩效考核现状进行了分析,指出了目前绩效考核存在的问题,并提出了相应的对策.     

新形势下的我国事业单位人力资源管理存在的问题及对策

在《事业单位人事管理条例》正式实施之后,我国事业单位的人力资源管理问题越发凸显,健全与完善事业单位的人力资源管理成为当前讨论的热点问题。     

非政府组织——提高公共危机管理水平的催化剂

现阶段,我国在社套经济备个方面正在高速发畏,各类公共危机事件也开始频频发生。,政府虽然趋管理公共事务的主导者,但是受到自身权力和组织机构的局限性,对于部分社会公共危机的管理会经常出现一些“失灵”的问题．而非政府组织园其在社会中的独特角色,在公共危机管理问题上发挥着对政府公共管理的重要补充作用。本吏首先是针对非政府组织在公共危机管理上重要性和必要性进行了阐述,然后就非政府组织在公共危机管理问题上的经验和做法提出了一些新的观点。     

论农业创意化经营与农民增收——以湖南省长沙市望城县为例

农业创意化经营能有效地增加农民收入,有利于改善人民群众的生活水平和质量,进一步缩小城乡差距。从维护国家经济、农业发展体系出发,以创意农业及农民增收为基本研究对象,阐述创意农业的基本内涵,主要深入分析了农业创意化经营促使农民增收的湖南长沙地区的个案,进而论述创意农业的发展现状和存在的问题,为中国创意农业发展对策提供若干建议。     

民俗类非物质文化遗产保护与旅游开发的互动关系研究——以广州沙湾飘色为例

民俗类非物质文化遗产在我国较为常见,而民俗旅游已经是国内较为成熟的旅游产品。通过分析两者之间差异,认为民俗类非物质文化遗产可以借助旅游开发方式促进其活态保护,并以广州沙湾飘色为对象,提出了以人为本的开发与保护互动理论框架。     

新形势下的我国事业单位人力资源管理存在的问题及对策

在《事业单位人事管理条例》正式实施之后，我国事业单位的人力资源管理问题越发凸显，健全与完善事业单位的人力资源管理成为当前讨论的热点问题。     

职业指导中发现学习的创业教育教学模式创设

越来越多的企业和学术研究认同创业教育要服务于学习者自主行动能力的培养。创业教育面临着巨大的方法学的压力和挑战。1868个无领导创业成长小组以发现学习为教学方法，在学习能力、创新意识和创新能力、社会交往等职业能力方面得到了练习和提高。     

论“营改增”对远洋运输企业在税负方面的影响及对策

市场经济体制的逐步完善,使得我国的经济形式有了全新的变化,增值税和营业税属于现行税制中的两大税种,长期以来并存的状态形成了严重的单个商品重复征税现象,与税负公平性原则相违背,税制改革势在必行,深入探究以远洋运输为代表的运输企业如何在营改增政策下良好发展至关重要。本文通过论述“营改增”政策在我国远洋运输企业的实施基础,分析了“营改增”政策的落实对远洋运输企业税负方面的影响,并由此提出了远洋运输业营改增条件下进行合理税负的有效对策,以便促进我国远洋运输业获得更长远的发展。