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基于复杂适应系统理论,采用案例研究方法,探究品牌联盟组织间协作的构成维度及路径.协作目标、协作契约、组织结构和组织间相互作用为品牌联盟组织间协作的4个关键构成维度.其中,协作目标体现了品牌联盟的需求;协作契约以及组织结构组成协作具体内容;组织间相互作用形成协作方式;协作内容及协作方式共同决定着协作模式的形成.品牌联盟组... 相似文献
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创新绩效是衡量联盟组合效果的重要指标，也是企业组建联盟的首选目标之一。基于2014—2020年我国15家医药制造企业数据，运用模糊集定性比较分析法和二维复合变量对联盟组合规模进行测度，从组态视角分析联盟数量、伙伴重复性、联盟组合管理能力对联盟组合创新绩效的作用机理，获取多条高创新绩效提升路径。结果发现，实现高创新绩效有两条路径，分别为中等联盟数量和中等伙伴重复性组态路径、中等联盟数量和高联盟组合管理能力组态路径。因此，企业在构建联盟组合过程中应根据适度原则，控制联盟数量和伙伴重复性；同时，从前瞻规划、组合构建、关系优化和组合协调4个方面提高联盟组合管理能力，这为企业联盟组合管理实践提供了重要启示。 相似文献
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