园林企业人力资源管理体系建设

在园林行业快速发展的过程中,企业的劳动者是行业发展的根本所在,他们是企业最核心的存在。当前我国许多中小园林企业由于受传统管理体制的影响,在企业的资源配置、管理职能及开发利用等方面存在着许多管理误区,这已成为制约企业发展的瓶颈。面临越来越激烈的市场竞争,企业要提高自身的实力、竞争力,必须找出园本林企业在经营管理和人力资源管理方面存在的问题,建立新的管理机制,通过人力资源的管理手段,最大限度地发挥人力资源体系的作用。     

农业企业信息化管理问题研究

信息化已经渗透到农业企业领域,在市场竞争环境中,信息化水平成决定成败的重要因素,农业企业信息建设有其自身独特的特点,主要体现在技术复杂程度高、员工信息技术撞我程度低、项目管理难度大等特点,如何对农业企业信息化建设项目进行有效管理和控制,是农业企业信息化建设的关键课题。     

养老保险基金管理亟待规范

随着养老保险统筹的发展,养老保险覆盖面进一步扩大,参加养老保险的统筹人数逐渐增多,养老保险基金的收入、支出、结余也将有较大幅度上升,如何加强养老保险基金的管理,已成为养老保险制度改革的重要问题。 一、现行养老保险基金管理体制存在的主要问题 1.管理体制不顺,多部门办养老保险。目前,国有企业职工养老保险由劳动部门管、集体企业职工养老保险由商业保险公司管、机关事业单位职工养老保险由人事部门管、农村养老保险由民政部门管。这种体制很难做到统筹规划,统一政策,统一领导,统一管理,整体推进。 2.养老早险基金预算管理弱化。长期以来,养老保险基金预算管理问题     

基于数据挖掘技术的商业银行个人理财系统设计

随着商业银行理财业务的竞争日趋激烈,各商业银行将面临如何从大量的数据中提取有价值的信息和知识以提高企业决策能力,数据挖掘技术的出现使银行“数据变知识”成为可能。文章分析了数据仓库和数据挖掘技术在商业银行个人理财业务中的作用,结合目前商业银行理财业务的状况,提出了基于数据仓库和数据挖掘技术的商业银行个人理财系统设计方案,对于指导商业银行个人理财业务具有普遍的现实意义。