中苏农业合作（集体）化初中和比较分析

中国和苏联的农业合作(集体)化实践的过程和结果基本一样，都是急风暴雨式的强制性制度变迁过程，都导致了农民生产积极性和农业生产效率的下降；其背景也基本相似：都是小农经济的国度；但其国情也有不少不同之处。对这种差异的分析表明，当时的中国更不应该、更不可能走上合作化之路。     

浅谈人力资源管理中的绩效考核管理

随着经济建设不断发展,现代社会中,无论企业事业单位、人力资源管理已进一步成为企业管理的核心,而人力资源管理中的绩效考核管理作为整个企业激励体制中的基础,也理所当然成为管理中的关键。文章论述了绩效管理的意义及在人力资源管理中的重要地位,分析了绩效考核中的误区和难点,提出了绩效考核的方法和指标。     

郑州市延包工作“快、稳、好”

河南省郑州市根据省委、省政府的部署，认真贯彻中央有关文件和省有关文件精神，以国家有关法律、法规和政策为依据，以稳定为前提，以大多数群众满意为标准，按照积极、慎重、稳妥、规范的原则，经过宣传发动、制定方案、组织实施等阶段的紧张工作，以农村工作多年来少有...     

中苏农业合作(集体)化实践和比较分析

中国和苏联的农业合作(集体)化实践的过程和结果基本一样,都是急风暴雨式的强制性制度变迁过程,都导致了农民生产积极性和农业生产效率的下降;其背景也基本相似:都是小农经济的国度;但其国情也有不少不同之处.对这种差异的分析表明,当时的中国更不应该、更不可能走上合作化之路.