基于二级学院的就业创业工作立体化自主管理改革与实践

分析目前应用型本科院校大学生就业创业工作的现状及面临的困惑,在分析其产生原因的基础之上,以沈阳工程学院大学生就业创业工作为例,结合多年来在就业创业工作过程中的经验,探索并构建一个基于二级学院的大学生就业创业工作立体化自主管理模型。该模型具有简单实用、可操作性强等特点,对其他同类院校也具有一定的参考和借鉴作用。     

关于构建高校两级专职就业工作队伍的思考和探索——沈阳工程学院建立专职就业总指导员队伍的创新与实践

构建高校两级专职就业工作队伍是新时期高校面临严峻就业形势下的必然要求.沈阳工程学院不断加强就业工作队伍建设和创新,在校级专职就业队伍的基础上,在系(院)层面建立了一支专职就业总指导员队伍,初步搭建了两级专职就业工作队伍.通过两年多的实践,学院毕业生的初次就业率有了较大提升,就业市场建设取得了明显成效.