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本文消除市场变化外界环境因素,引入销售贡献率绩效考核指标,客观、公正、真正地评价销售人员对企业做出的贡献。对于产品种类繁多的企业,结合标杆分析法计算销售贡献率,给相关类似企业提供点思路。  相似文献   
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