信息化进程中的组织变革与IT治理

信息技术对组织的技术性嵌入,改变了组织的内部与外部环境,若要使组织的信息化取得预期的效果,组织的变革是必需的。传统的理论认为,这种变革必然导致组织架构的扁平化、分散化及柔性化。但是在实践中发现,事实并非一定如此,由于监管的困难及委托代理问题的存在,信息化有可能因为人为的因素而导致组织的层级结构得到加强。这就需要组织实施有效的IT治理,使组织变革朝有利于组织发展的方向进行。     

企业文化 育人铸魂——黑龙江石油化工厂企业文化周侧记

当人们还沉浸在欢度祖国50华诞的喜庆气氛中时,地处祖国油城——大庆市西部喇嘛甸的黑龙江石油化工厂,又披上了节日的盛装。10月18日,工厂首届企业文化周隆重拉开帷幕。39年风风雨雨的创业之路,工厂在创造物质财富,提高职工生活水平的同时,也进行着与之相应的精神生产。这次以“建设企业文化、弘扬企业精神、提高企业素质、扩大企业影响”为主题的文化活动,使这颗黑土地上石化明珠更加耀眼夺目。鲜花、歌声、笑声、乐声交织在一起,汇成了一曲声与美的乐章,     

改革工资分配制度 强化企业激励机制

一、现有工资分配制度的弊端工资是职工劳动所得 ,是职工付出活劳动多少后应得到回报的具体体现。它是职工收入的最主要的组成部分。工资制度先进合理 ,则能激发职工劳动积极性 ,增强企业活力 ,反之 ,职工劳动积极性得不到发挥 ,企业效益就要受到影响。现有工资分配制度 ,是由传统分配制度演变而来的。 80年代前期 ,企业执行的是等级工资制。这一分配制度 ,国家是分配的惟一主体 ,企业仅仅是国家分配政策的执行者 ,只有日常的工资管理权 ,而没有政策的制定权。这样势必造成工效脱节、平均主义和吃大锅饭的现象 ,职工劳动积极性不能得到充分…     

温州所有制结构和政府职能转变调查

前不久,我们对浙江省温州市经济发展状况进行了调查.温州经过自我积累、自我发展的艰苦创业,创造了我国经济发展的一种新模式,曾对国家经济管理体制的变革产生过积极的影响,今后也将对我国经济体制改革的方向产生重要的作用.     

谈企业持续快速发展问题

中国共产党第十五届中央委员会第五次全体会议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》中明确指出：从新世纪开始,我国将进入全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的新发展阶段。今后五到十年,是我国经济和社会发展的重要时期,是进行经济结构战略性调整的重要时期,也是完善社会主义市场经济体制和扩大对外开放的重要时期。根据党的十五大提出的远景目标,第十个五年计划期间经济和社会发展的主要目标是：国民经济保持较快发展速度,经济结构战略性调整取得明显成效,经济增长质量和效益显著提高,为到2010年国内生产总值比2000年翻一番奠定坚实基础。     

贷款诉讼执行难分析

近年来，在法院受理的银行贷款纠纷案中，银行胜诉率高，但执行率低。这有以下几方面原因：……     

互联网金融下传统商业银行的创新发展途径初论

随着我国经济的发展,金融行业得到了长足的发展,并且随着信息网络化技术水平的提升,互联网金融取得了巨大的发展空间。在互联网金融发展的过程中,对传统商业银行造成了很大的冲击。本文就对互联网金融对传统商业银行冲击进行分析,并提出商业银行在这种环境下创新发展的途径。