论内部审计中的人际关系

良好的人际关系是确保内部审计工作顺利开展的基本条件。本文就内部审计中人际关系的主要内容、如何充分利用沟通技巧建立良好的内部审计人际关系及化解内部审计中人际冲突的方法作粗浅的探讨。     

刻板印象对考官评分偏差的影响:考官决策方式的调节作用

面试中,基于过去的有限经验产生的对特定群体的刻板印象会有意识或无意识地影响考官的判断决策,为了维持刻板的一致性,人们会故意忽视与刻板印象不一致的信息,这在很大程度上损害了面试的有效性和公平性.为了探究减弱面试刻板印象影响的方法,本文通过2(刻板刺激:有/无)×2(考官决策方式:直觉性决策/分析性决策)组间因子设计,利用眼动技术模拟教师行为事件面试,探讨了面试中刻板印象影响考官评分偏差的作用机制,以及考官决策方式与刻板印象对考官评分偏差的交互作用.结果表明:(1)存在刻板印象实验标的刺激时,考官对刺激的视觉注意更多,考官评分偏差更大,即刻板印象通过视觉注意的中介作用影响考官评分偏差;(2)刻板印象和考官决策方式存在显著的交互作用.实验结论对如何有效削弱刻板印象对面试决策的影响,提高面试有效性具有一定的启示意义.     

对新疆经济建设成就的成因分析

为实现新疆的跨越式发展和长治久安,进一步增强各族人民建设美好家园的信心和决心,有必要回首新疆经济建设的伟大成就,并探究伟大成就的取得原因,以此展望新疆新一轮的经济发展和进步.     

区域经济发展与高校对口支援政策

基于我国东西部经济、教育发展的不平衡，对口支援西部高校是一个缩小东西部高等教育差距的有效途径。为此，政府需要解决好对口支援政策的长期、稳定和连续性与经费短缺的矛盾；支援高校需要积极寻找双方利益的联结点，构建双赢机制；受援高校需要把自身定位和对口支援有机结合，变“输血”为“造血”。     

浅谈邓小平经济理论中的公平与效率

在认识社会主义本质的问题上,邓小平从公平与效率的辩证统一关系方面做了精辟的论述。在他的公平与效率思想中体现的辩证性和创新性,对于建设社会主义和谐社会有着重大的指导意义。     

从“五年计划”看中国的区域经济战略

在我国各个发展阶段实施的“五年计划”中,区域经济发展战略都占有极其重要的地位。从“一五计划”到“十二五规划”,区域经济发展战略经历了均衡发展、非均衡发展、统筹协调发展的历史变迁,对中国经济的发展起到了至关重要的作用。     

军工类研究所知识型员工人岗匹配评价研究

本文针对军工类研究所知识型员工人岗匹配的实际情况,构建了军工类研究所知识型员工人岗匹配评价指标体系,并利用BP神经网络构建评价模型。该评价体系为提高人岗匹配效果和效率提供参考。     

浅谈如何提升企业核心竞争力

加入WTO后 ,我国企业的发展进入转型和创新的新阶段。由于我国企业大多在不成熟的市场经济中发展壮大 ,缺乏核心竞争力 ,现在进入市场环境与国外强手较量 ,自然处于劣势地位。如何尽快培育和提升我国企业核心竞争力 ,以便在未来激烈的国内外市场竞争中 ,使企业保持长期稳定的竞争优势和获得稳定的超额利润 ,便是文章要解决的问题。     

创设幸福浪漫收获感动成功--记常州首位专职婚礼司仪刘永伟

纯真的爱情是世上最美好的感情,热烈、浪漫的婚礼则是这份美好感情的锦上鲜花,为无数终成眷属的有情人所向往,因此,别出心裁的婚礼设计、时尚大气的婚礼主持就特别吃香,刘永伟就是常州这样一位特别受追捧的专业婚礼司仪。     

基于某县工考工作引发对机关事业单位工人技术等级考核工作的几点思考

机关事业单位工人技术等级考核是一种适合机关事业单位技术工人特点的集学习、考核、晋级、增资为一体的运行机制。文章拟从某县工考工作中的问题引发对机关事业单位工人技术等级考核工作的几点思考。