危机时期企业文化建设的创新与思考

文化是引领企业发展的旗帜.面对钢铁行业严峻的形势,企业如何从文化的角度审视危机,创新企业文化建设,有效发挥企业文化在抗击危机中的作用,是值得深刻思考的重要课题.     

莱钢创建学习型企业的探索

自1999年起，莱钢持续推进学习型企业创建，建设学习型企业文化，推动了企业持续快速健康发展，得到了社会各界的广泛关注。国务院发展研究中心、上海明德学习型组织研究所、山东省经贸委等部门、机构先后在莱钢召开研讨会、现场会，总结推广莱钢经验。     

临安市：企业改制奏响“七部曲”

自2000年以来,浙江省临安市工业发展总公司下属各企业进一步加深了对企业改制工作的认识,真改而不虚改;讲实效而不图形式。由于目的明确,认识一致,企业改制一步一个脚印。针对系统企业的实际,总公司具体实施了“一关停二买断三新改四转让五破产六深化七移交”的改制步骤,取得明显成效。 一关停:膨润土矿的关停,由于政府重视,各方努力,虽有部分职工有不同想法,情绪激动,但在市政府的统一协调下,公司与企业全力以赴,耐心细致做工作,顺利实施关停,500多名在职职工妥善得到安置,涉及900多职工的1763万元安置费、集资款、欠     

创建"五心四化"党建品牌高质量党建引领高质量发展

山钢股份党委全面贯彻新时代党的建设总要求,坚持和加强党的全面领导,探索"五心四化"党建品牌创建工作,大力实施"五心"工程,积极落实"四化"路径,不断提高党的建设科学化水平,促进党建工作与生产经营深度融合,着力打造具有山钢股份特色的党建工作品牌,以高质量党建引领高质量发展.     

矿区消防安全现状与防火管理措施之研究

石油资源在国内各方面发展过程中,是不可或缺的重要资源,油田的施工采集也成为了一项重要的工作.但在近几年中,油田矿区的重大消防安全事故却频有发生,受到了政府相关部门以及广大人民群众的普遍关注.油田矿区重大安全事故的防患和应对,与制定的矿区消防安全与防火管理措施息息相关,科学有效的消防安全与防火管理措施对矿区内的生产安全和生命财产安全的保护有重大意义.油田矿区内的消防安全与防火管理措施的制定,成为了油田矿区安全建设的首要目标与前提.     

建设学习型企业文化的探索与实践

企业文化建设的实质是以人为中心,以文化引导为根本手段,潜移默化地影响企业员工的意识和行为,从而达到提升员工素质,激发员工的主动性和创造性,改善工作绩效,推动企业发展的目的。莱钢在企业文化建设中,始终把人的因素放在第一位,坚持以文“化”人,着力塑造善于学习、勇于创新、敢于超越的团队,树立“莱钢人”独特的品格和形象。     

卫星跟踪技术在鹤类迁徙研究中的应用

介绍了Argos系统工作结构和跟踪工作过程,包括鹤的捕捉、安装PTT机及数据分析.还介绍了用PTT所做的鹤类迁徙研究情况.     

中美高校学生就业指导工作比较

我国大学生就业指导工作刚刚起步，一些高校对此还没有给予足够的重视，就业指导和服务不能适应新形势发展的需要。主要表现在以下几个方面。     

关于品牌文化建设的思考

当今时代，产品和服务的同质化程度越来越高，企业在产品、价格、服务上越来越难以制造差异来获得竞争优势，品牌文化以其不可模仿、不可替代的独特价值成为企业最有力的竞争武器。对于钢铁企业而言．在当前钢铁行业遭遇市场寒冬、竞争更加激烈的严峻形势下，品牌文化更加凸显了其作为企业核心竞争力的重要性。因此．品牌文化建设不仅是关乎长远的战略课题，也是当前应对危机的必然选择。