情感依恋、收入效应与消费者手机回收意愿——基于禀赋效应的研究

当前日益增长的废旧手机没有得到有效回收,消费者的个性特质是影响手机回收的重要因素。文章研究情感依恋、收入效应对废旧手机回收的作用机制,通过实验和问卷调查,从禀赋效应视角研究了影响消费者废旧手机回收的因素。结果表明:情感依恋和收入效应共同影响消费者的禀赋效应,进而影响消费者的手机回收意愿。在消费者收入较高和较低时,收入效应都占有主导地位,会遮掩情感依恋对手机回收意愿的影响,高低收入的消费者在手机回收意愿上具有差异性。而在中等收入的消费者中,收入效应不明显,情感依恋对手机回收意愿有着显著的负向影响。     

做好高校实验室成本管理措施

成本管理和控制是高校实验室管理的一项重要内容。本文从高校实验室成本管理和控制的重点和难点出发,提出高校实验室成本管理和控制的有效措施。     

构建青少年心理健康的良性机制

从家庭、学校、社会入手解决问题,提出学校心理健康教育的内容与方法,以及如何建立新型的"亲子"关系,优化大众传媒,净化社会教育环境,整合各种教育资源,从而提高青少年心理素质,培养其健全的个性。     

B2B模式的电子商务供应链管理系统研究与应用

本文提出一种基于B2B模式的电子商务供应链管理系统的框架(B2B-SCM),该系统框架主要以供应商、制造商、销售商为核心,同时包括银行、物流商和认证中心等参与者,解决了电子商务供应链管理中脱节的现象。笔者根据该B2B-SCM框架,实现了某汽车生产厂商及其企业合作伙伴的电子商务系统,在实际应用中取得了较好的效果。     

关于会计职能与假帐问题的探讨

假账的背后是什么,会计人员为什么要做假账,仅靠会计人员能改变会计信息失真的问题吗?要弄清这些问题,最重要的是要正确认识会计在企业中的地位和会计的监督职能.     

高职酒店专业人才培养初探

目前的高等职业教育阶段,高职酒店的培养与理想状态还有很大差距。当前酒店职业教育和酒店业人才需求的现状分析,对酒店职业化人才培养途径做了较为深入的思考。并提出了一些看法,希望对我院高职酒店专业人才培养有所帮助。     

高校实验室技术人员的奖励机制

文章从健全绩效考核制度、强化激励制度和实施体系监控机制等系列制度的创新,就个案从战略、组织、流程及制度等方面设计了可操作的方案,对解决高校实验室中管理绩效较低及科研人员激励不足等问题具有一定的理论支撑及实践应用的价值。     

浅谈会计人才培养的新视野

会计是一门非常传统的学科,遍及国民经济的各个行业,会计专业在国民经济中占有非常重要的地位,特别是新的会计准则和审计准则颁布后,新会计准则的体系变化涉及整个会计理念、方法体系的变化,对会计人才的培养提出了新的、更高的要求。     

高职院校酒店管理专业实验室建设的思考

酒店管理专业在我国正蓬勃发展,实训教学成为培养实用人才的重要手段。专业实验室建设是完成实训教学的根本保障。在我国酒店管理专业实验室资金投入非常有限的情况下,其利用率、功能与管理等方面都存在着一定的不足,无法真正满足实训教学的需要。这就需要我们改变思维方式,高度重视实验室建设,根据酒店管理专业的特点,加大实验室投入力度,强化并完善其功能与管理制度,使之成为完成实训教学的保障。     

浅析青少年心理健康问题的成因及对策

青少年时期作为一个人成长成熟的特殊时期,心理发展不健全,心理问题较多,文章从内因和外因两大角度分析了影响青少年心理健康问题的形成原因,针对原因,提出了从家庭、学校、社会入手解决问题,提高青少年心理素质,健全其人格。