现代企业项目管理的创新结构形式

现在企业在发展的过程中,由于企业的经营管理受到多个方面的影响,再加上企业的经济压力越来越大,整体的经济环境发展需要企业做好各方面的战略决策以及规划工作。 企业项目管理如何创新结构形式,如何应对目前新的社会发展趋势以及复杂的经济环境,这是目前需要亟待解决的难题。 文章主要从现代企业项目管理的创新结构形式这个角度进行讨论与分析。     

论《物权法》中登记对抗主义

《物权法》以定分止争为目标阐述有关物权的基本原则。特殊动产登记对抗主义是我国《物权法》中规定的物权变动规则。由于登记对抗主义在我国法律体系中的特殊性,使得特殊动产物权变动在生效要件、登记的法律效力、善意第三人的性质和范围方面还存在分歧。消除《物权法》中登记对抗主义的分歧,应完善登记对抗制度内容:重视登记对抗的应用价值;推动立法技术成熟。     

英汉颜色词的文化内涵之对比

语言是文化的载体,在不同的文化背景下,颜色词具有不同的意义,反映了各民族不同的历史,风俗习惯,民族心理等。了解颜色词的不同文化内涵,能增强人们的跨文化交际能力。     

煤炭企业加强内部治安保卫工作的有效途径

随着社会经济的不断发展,也相应的推动了煤炭企业的发展。而煤炭企业在发展的同时,对于内部治安保卫工作也应该不断的进行加强。但是,在现如今的很多的煤炭企业中,内部治安保卫工作都存在着一定的问题。因此,本文主要探讨了煤炭企业内部治安保卫工作存在的问题,并且重点分析了如何加强煤炭企业的内部治安保卫工作。希望通过本文的探讨,能够为相关方面的研究提供理论性的参考。     

我国矿产资源可持续利用探析

我国矿产资源总量丰富，但自改革开放以来，在经济利益的驱动下，矿产资源遭到了严重的破坏，为了使我国矿产资源能够走可持续发展之路，要加大矿产资源的勘查力度；不断完善政策法规；提倡节约集约型资源战略，合理开采利用资源；鼓励企业走自主创新之路，从而真正实现矿产资源可持续性，造福子孙后代。     

古代如何监管食品

近年来有关食品公共安全的事件不时发生，如何监管食品安全成了人们广泛关注的问题。我国古代这方面的一些做法，可作为借鉴。     

加强高校干部人事档案管理工作的思考

干部人事档案管理工作是人事工作的重要组成部分,是各项人事工作的基础,是人事工作保持连续性的重要条件,对于提高人事管理水平有着积极的推动作用。随着高校改革建设的不断发展,科学管理程度的不断提高,加强干部人事档案管理工作越来越显重要。本文结合高校人事管理工作实际,就管好用好干部人事档案谈几点认识。     

基于差异质量视角的价格促销对品牌资产驱动的对比研究

文章从差异质量视角,将品牌资产价值通过品牌感知质量、品牌形象、品牌忠诚度以及购买意向等维度加以固化,通过差异质量、差异促销程度的要素组合进行对比研究,阐释实践探索中存在的困惑,为营销战略规划提供理论指导。     

高职财务管理专业实施班级导师制的问题与对策

"班级导师制"作为一种新型的班级管理模式,是深化高职院校教育体制改革的需要.本文主要从试点班级导师制过程中出现的问题入手,探讨相应的解决对策,真正发挥班级导师制的积极作用.