货币化、虚拟经济与中国的货币需求——兼解“中国货币之谜”

本文沿袭经济货币化思路,将虚拟经济领域的货币需求和实体经济领域的货币需求作为一个整体,进一步扩展了费雪交易方程式,以求建立更符合中国经济现实的货币需求模型。通过这个模型可以看出,货币数量论只是此模型在特定经济条件的特殊形式。只有当货币化进程完成,虚拟经济领域的货币需求处于稳定状态时,货币数量论的结论才是成立的。这即是所谓的"中国货币之谜"的谜底之所在。     

浅论高校思想政治理论课教学与大学生人格教育的关系

高校思想政治理论课教学与大学生人格教育相互影响,相互渗透,密不可分,两者共同促进大学生全面发展。大学生人格教育是思想政治理论课教学育人功能的重要体现;思想政治理论课教学是实现大学生人格教育的重要途径;大学生人格教育与思想政治理论课教学两者共同实现大学生全面发展。     

让民生多一些幸福——山东省人力资源和社会保障事业巡礼

"十一五"期间,全省累计城镇新增就业553.1万人,农村劳动力转移就业716.5万人,城乡就业连续5年双过百万;新型农村社会养老保险制度试点覆盖51个县、1065万人,400万农村老年人领到了不低于55元的基础养老金;全省基本养老人数达到1770.9万人,享受基本医疗2770.6万人;全省专业技术人才达到446万     

努力实现劳动保障事业科学发展

当前,我国劳动保障事业正进入一个新的历史阶段,劳动保障工作所面临的环境和条件发生了很大变化,因此,要准确把握劳动保障工作转型阶段的规律和特点。牢固树立和认真落实科学的发展观,把解决当前突出问题与建立长效机制有机结合起来,更加注重统筹城乡就业,更加注重提高基金的支撑能力,更加注重维护职工合法权益,更加注重高技能人才的培养,以完善的制度、配套的政策、高效的管理、稳健的运行,实现劳动保障事业的科学发展。     

实现劳动保障事业科学发展需要坚持“五个更加注重”

当前,我国劳动保障事业正进入一个新的历史阶段,劳动保障工作所面临的环境和条件发生了很大变化,过去“急风暴雨式”地解决劳动保障紧迫问题的工作重点和工作方式,将转变为更加深入细致的制度完善、机制建设和管理能力提升。我们要准确把握劳动保障工作转型阶段的规律和特点,牢     

实行专业技术人员社会化评价的思考

职称工作作为整体性人才资源开发和专业技术人员队伍建设的组成部分,是建立有利于人才培养和使用的激励机制的一项重要内容.     

“海洽会”，强磁场引智CMEIF Attracts Overseas Talents for Shangdong

人才是强国之本。拥有怎样的人才资源，决定一个国家的未来。胡锦涛总书记在2010年5月的全国人才工作会议上明确指出，人才资源是第一资源，必须用战略眼光看待人才工作，立足新的起点做好人才工作，形成育才、引才、聚才、用才的良好环境和政策优势，加快建设人才强国。这一重要论断，站在党和国家事业发展全局的高度，深刻揭示了人才资源在经济社会发展中的突出地位和作用。     

令人深思的“军训热”

题示:“军训”能够提高企业人员的素质吗?能够加强企业的凝聚力吗?能够提高企业的效益吗? 若大的中国谁也无从考究第一次“经济味”“军训”的确切时间和地点。当八十年代中期,传媒首次披露广州白天鹅宾馆新招职员实行军事训练的消息后,郑州亚细亚商场,南京金陵饭店等数十家超大饮服行业的同样举动也都被迅速公诸于众,继而电视连续剧《公关     

中国汽车产业国际竞争力分析及提升对策

本文将运用迈克尔．波特“钻石模型”理论对中国汽车产业国际竞争力进行了深入分析,并试图在此基础上对其作出整体评价,进而得出提升中国汽车产业国际竞争力的若干政策启示。     

高校辅导员与班主任在学风建设中的作用

学风主要就是指师生日常行为中的学习风气,良好的学习风气是培养高素质人才的重要因素,能够使学生形成积极向上的学习精神,抑制不良学风的蔓延,对培养学生集体主义精神有着较好的影响作用。为实现高校学风建设的目标,需要充分发挥高校辅导员与班主任在学风建设中的作用,使高校学风建设得以顺利开展。本文就针对当前高校学风建设的问题进行分析,结合实际情况提出一些具体建议,希望能为高校学风建设提供有效参考依据。