基于国际实践的以人为核心的资助模式探究

人是科学发现的关键。介绍了以人为核心的资助模式，包括基于研究能力的人才资助、随机资助和平均资助，分别适用于精英科学家、幸运科学家和群体科学家。通过研究其概念、资助方式、理论依据、适用范围、优缺点、成熟度以及国际典型案例，分析其在中国科技跃升时期的适用性，提出了基于研究能力的人才资助模式应扩大适用范围并进一步完善，随机资助可在小额基金、高风险种子基金中作为组合模式应用，平均资助应开展探索性的变体实践等建议。     

第四次工业革命的融合趋势及日韩应对措施

本文基于第四次工业革命的融合趋势,介绍了日本和韩国政府为了在第四次工业革命中获得优势地位而采取的一系列措施。一是智能技术与社会相融合,为了迎接社会变革,日本提出建设"超智能社会",韩国提出建设"智能信息社会"。二是技术与制度相融合,为了实现综合性的制度建设,日本和韩国都建立了多层级的推进组织体系。三是智能技术与传统产业相融合,为了新产业的发展,日本和韩国均开展了规制改革。这些措施对于我国应对第四次工业革命的挑战具有重要参考价值。     

2010年意大利依靠科技推动社会和经济发展

意大利公布了《国家研究计划2010—2012草案》，确定了加强基础科学研究和增加研发投入为核心的两大发展主题，强调鼓励科研人员流动的人力资源政策。把国际合作作为提高自身科技创新能力和国际竞争力的重要手段。在金融危机背景下，积极开展国际合作又是弥补自身科技研发投入不足的有效手段。     

欧洲页岩气开发现状及面临的挑战

美国页岩气革命取得巨大成功,由此可能带来的全球能源、经济和政治格局变化,引发了全世界的关注。欧洲希望复制美国成功模式。对欧洲页岩气开发现状及面临的挑战进行了研究和分析：目前,欧洲页岩气开发工作进展缓慢,在技术、成本和环境等方面面临重大挑战;但在开发方面也有诸多积极因素,如,油气资源衰竭、减排和环境保护等。我国页岩气资源潜力远高于欧洲,加快页岩气开发,对于改变我国油气资源格局,保障国家能源安全,促进经济发展,意义重大。     

科技人才跃升现象研究与政策启示

采用文献调研法，对英国、法国、德国、美国先后出现科技人才跃升的客观条件进行研究，这些国家存在的共性条件包括：国内社会发生重大变革；国家重视培养和储备科技人才；设立了建制化的科研机构。对照中国当前社会经济发展的条件，提出已经具备了科技人才跃升的基础，开始进入战略跃升期的观点；并根据中国近年来在科技领域取得的成就和有待提升的领域，指出未来科技人才跃升可能发生的领域。因此，在战略跃升期，中国应把培养引领型科技人才作为推动科技人才跃升的重点，并提出了具体建议。     

韩国未来增长动力计划探析

文章介绍了韩国未来增长动力计划的发展历程,研究了其3个主要特征:一是体现国家目标,强调国家导向;二是作为创新类计划,将技术目标与社会经济目标紧密结合;三是所选领域并非一成不变,而是随着国际态势和国家需求而不断调整优化。文章还介绍了韩国政府对未来增长动力计划给予的全方位资源配置和政策配套,如支持计划、财税金融、规制、企业和人才等方面的措施。以上特征和措施对于"中国制造2025"具有重要参考价值。     

意大利创意产业的发展特点

诺贝尔经济学奖获得者西蒙认为,创意是一种思维方式,本质是解决问题的能力,“当思维引发的行动能够创造出拥有社会价值的物品时,这样的思维就应被看作是有创意的”.本文介绍了意大利创意产业的定义、模式、分类及特点;分析了创意产业对经济社会特别是摆脱经济困境的重要作用;重点研究了意大利政府和企业以科技和创新推动产业发展,以及在知识产权保护、人才培养、评价体系等软环境建设方面所采取的举措;最后分析了我国应借鉴的意大利的成功经验.     

全球量子人才政策研究

本文对美国等主要国家的量子人才政策进行了研究,发现这些国家的量子人才存在较大缺口。这些国家从增加基数和提高能力两方面入手,提出了人才可持续发展的主要措施,包括:早期教育和科普唤醒全社会的量子意识,良好量子教育生态打造人才蓄水池,研发基地或研发中心实现公私合作人才培养,人才引进与人才国际化推动思想流动。我国作为全球量子研究的重要力量,需要在早期教育、科普、教产融合等方面加强政策指导。