以公平促效率：中国社会主义和谐发展的必然选择

公平和效率是社会主义的两大价值目标,公平是社会主义的核心价值和首选目标.没有公平就没有社会主义,更没有社会主义现代化的顺利实现.以公平促效率是中国现代化的理性选择.我们应坚定不移地维护社会公平,避免贫富悬殊过大和两极分化.     

关于乡镇企业加快发展的思考

党的十五届三中全会通过的《中共中央关于农业和农村工作若干重大问题的决定》指出 :乡镇企业是推动国民经济新高涨的重要力量 ,在技术进步、产品更新换代和开拓国内外市场等方面蕴藏着巨大的潜力。同时对当前乡镇企业改革和发展中的一系列重大问题提出了明确要求 ,为今后乡镇企业的更好发展指明了方向。以十五届三中全会精神为指针 ,进一步加快我国乡镇企业的发展 ,努力再创乡镇企业的辉煌 ,是摆在我们面前的一项十分重要而紧迫的任务。改革开放二十年来 ,乡镇企业异军突起已发展成为我国农村经济的支柱力量和国民经济的重要组成部分 ,为促…     

简析中国30年改革的成功经验

改革开放以来,中国取得了举世瞩目的成就,为不少国家的发展所借鉴,中国的成功经验包括保持和维护社会稳定、确立以人为本的价值取向、以解放思想、实事求是为改革思想原则和循序渐进的改革推进模式。     

关于贫困地区加快发展的思考

江泽民同志在十五大报告中指出,“九五”期间,国家将会‘从多方面采取措施,加大扶贫攻坚力度”,这无疑为贫困地区的发展提供了机遇。贫困地区的发展固然离不开外部的帮扶,但关键要依靠自己的力量和干百万贫困地区人民群众的自觉参与,把着眼点放在自己身上。贫困地区人民有着强烈的脱贫愿望,巨大的活力,迫切要求迅速发展经济,早日摆脱贫困,改变自己的命运。贫困地区的各级党委和政府在新形势下如何奋发图强,充分调动广大人民群众脱贫致富的积极性,这是贫困地区加快发展的关键。第一,要在扩大开放上下功夫。对于贫困地区而言,开…     

浅谈企业如何制定和实施人才战略

加强企业发展的战略研究 ,是党的十五届四中全会通过的《决定》中提出的一个重要课题。国有企业的改革和发展 ,企业竞争实力和创新能力的增强以及脱困目标的实现 ,关键在人才。因此 ,企业必须要有人才战略意识 ,重视人才战略 ,善于制定和实施科学合理的人才战略规划和战略措施。首先 ,企业制定和实施人才战略 ,必须做到以人为本。人力资源和物质资源是企业各种资源中最主要的两大资源 ,它们既是企业制定企业发展战略的重要依据 ,又是实施企业发展战略的支撑点。然而传统的企业管理 ,重物质资源管理 ,轻人力资源管理和人事管理。即便是在人事…     

浅谈增强人力资本意识

江泽民同志在十五大报告中指出：“培养同现代化要求相适应的数以亿计高素质的劳动者和数以千万计的专门人才,发挥我国巨大人力资源的优势,关系对世纪社会主义事业的全局。”改革开放以来,随着各类要素市场的日趋发展,增强人力资本意识,提高人力资源市场化程度已刻不容缓。“人力资本”的概念是英国古典经济学家亚当·斯密在他的名著（国富论）中首先提出来的,到本世纪m年代初,西方人力资本理论已基本形成并获得较大进展。美国著名学者、诺贝尔奖金获得者舒尔茨提出,人力的取得必须耗费一定的投资,所以,人的知识和技能也是一种资…     

浅议加快老区发展步伐

浅议加快老区发展步伐徐其清田扬群／安徽江泽民同志在十五大报告中指出，“九五”期间，国家将“从多方面采取措施，加大扶贫攻坚力度”，这无疑为老区的发展提供了机遇。老区人民有着强烈的脱贫愿望，迫切要求迅速发展经济，早日摆脱贫困，改变自己的命运。老区的各级党...