浅谈新形势下基层行政事业单位会计人员的职业风险及自我防控

本文从选择了会计、就是选择了责任、也就是选择了风险的角度出发,引申出新形势下基层行政事业单位会计人员所面临的职业风险问题,从而对基层行政事业单位会计人员所面临职业风险的主要内容、产生成因进行了分析,并就新形势下基层行政事业单位会计人员的职业风险的自我防控进行了深入探讨。     

安徽省1991-2010年固定资产投资对经济增长影响的实证分析

文章通过建立计量经济回归模型进行实证研究,得出安徽省固定资产投资每增加1%,国内生产总值会增加0.64%的结论,二者之间存在着一个长期稳定的关系,并对优化安徽省投资结构提出若干政策建议。     

公路隧道工程施工阶段质量风险模糊层次综合评价模型

文章首先对影响公路隧道工程施工阶段质量风险的人员、物、方法、环境四大因素进行了识别,建立了风险指标体系,对评价指标进行量化,构建了模糊层次综合评价模型,并以湖南省怀通公路隧道工程为例进行分析,论证了该模型的正确性。     

品牌

什么是品牌，品牌文化的内含是什么，如何建设品牌，品牌的力量是什么？本文对品牌建设作了全面论述。     

浙江城乡收入差距与经济增长关系的协整分析

本文运用协整分析技术,采集浙江1978年～2006年度相关经济数据对浙江经济增长和城乡收入差距的关系进行了协整分析,以确定它们之间的关系。     

浅析经营性健身场所员工职业发展管理

经营性健身场所的价值是在其员工提供服务的过程中体现出来的,而员工的职业发展又是促进经营性健身企业发展的重要前提和保障,企业应从员工的知识技能和职位两方面来提升员工的职业发展空间。     

从货币供求关系看次贷危机

本文从研究货币的攻击和需求理论出发,并从货币供给量的函数式中,得出货币当局操作货币供给量的工具。依此基础理论,针对美国次贷危机以来所存在的货币供给和货币需求实际情况出发,并从需求供给环节找出其原因,并提出了自己对该问题的一些建议。     

基于NV5100的多频道高标清同播系统设计

通过对共享切换台多频道播控系统建设实践的总结，详细介绍了系统构架的优越性，并通过米兰达NV-5100切换台的应用，探讨了其在构架多频道电视播控系统中的各种应用技术。     

高绩效工作系统在国企人力资源管理的应用创新探析

随着科学技术以及信息技术的不断发展,人们开始面临着知识经济时代。 在知识经济时代,国企想要得到长期发展,就不能忽视员工在企业中的重要性。 企业人力管理运行效率关乎着整个企业的运行管理和经济发展。 高绩效工作系统有助于国企人力资源的管理,提高员工工作效率,提高企业绩效,有利于企业的长足发展。 首先,介绍了高绩效工作系统的基本情况,其次,针对国有企业人力资源管理的现状,最后,着重介绍了将高绩效工作系统应用在国企人力资源管理的发展措施。