旅游专业毕业生潜流失分析

旅游行业存在着这样一种人才供需矛盾，一方面旅游企业人才匮乏；另一方面旅游专业毕业生在行业内就业率低，这种现象被称为旅游人才“潜流失”。笔者在分析了“潜流失”产生的原因后，提出一些见解和对策。     

稳定酒店员工队伍的几点思考

酒店员工频繁流动是一个普遍存在的现象,而导致酒店人才流失的原因是多方面的。本文通过对酒店员工流动的现状分析,从三方面分析了导致此现象产生的原因,并研究了对酒店带来的影响,从而提出了一些措施。     

论酒店管理专业学生实习期间的心理健康问题及其解决对策

高职酒店管理专业的顶岗实习是教学环节中及其重要的一部分,是人才培养不可或缺的。然而在实习过程中中,实习生却表现出诸多的心理不适应,严重影响到学生的实习效果和生活。本文主要总结酒店管理专业学生顶岗实习期间的心理问题和表现,分析造成这些问题的原因,并提出相应的解决措施。     

浅议农民旅游

农民旅游是我国国内旅游不可缺失的重要组成部分,其发展潜力非常巨大.目前,农民旅游市场已具备一定数量规模,但却没有形成经济规模,也没有受到足够的重视,本文主要从农民旅游的限制性因素入手,探讨发展农民旅游市场的策略.     

浅议民俗文化的旅游价值及其开发策略

民俗文化作为地区最具特色的文化,是旅游文化中的一个重要的组成部分,开发地区民俗文化旅游,打造民俗文化精品,必然会推动民俗旅游,旅游产业的发展。本文论述了民俗文化的内涵、民俗文化在旅游中的价值,最后就民俗文化旅游的开发提出了几点建议。     

浅议农民旅游

农民旅游是我国国内旅游不可缺失的重要组成部分,其发展潜力非常巨大。目前,农民旅游市场已具备一定数量规模,但却没有形成经济规模,也没有受到足够的重视,本文主要从农民旅游的限制性因素入手,探讨发展农民旅游市场的策略。