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1.
文章从企业内外环境入手,分析了市场机遇产生背景的复杂性,进而提出了机遇的四维特性,给出了机遇时效度、机遇广度、机遇深度和机遇概度的定义并作了相应的分析;提出企业核心竞争力的识别评价方法,论述了机遇特性、企业战略、企业核心竞争力与竞争方式的关系,得出市场机遇特性与企业竞争方式策略的对应关系。  相似文献   
2.
曾艺生 《上海改革》1997,(10):35-36
企业的整体营销能力,是指企业认识市场、开拓市场,综合运用营销的策略和技术,扩大市场竞争力的综合能力。包括企业对市场的调查与预测的能力;分析和把握市场机会的能力;产品选择与开发的能力;市场定位与营销策划的能力;分销网络设计与组织的能力;促销活动组织与实施的能力;搞好销售服务,提高用户满意程度的能力;营销队伍组织、协调与控制的能力等等。这些营销能力汇总起来,形成企业营销的整体能力,它的培养和加强并非一蹴而就,必须以塑造个性鲜明的企业理念为先导,进行全方位的营销策划,才能达到提高整体营销能力的目的。  相似文献   
3.
工序质量管理方法的优化   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文简化了X-R控制图中各参数的估计;设计了直方图和工序能力指数动态应用工具。运用Excel软件使得计算便捷、界面直观、信息丰富。  相似文献   
4.
曾艺生 《上海改革》1995,(11):10-11
外向型经济人才主要指为适应外向型经济发展,国家、地区或企业走向国际化经营所需的各类人才。按外向型经济人才在参与国际竞争中所处的位置可分为三个层次。第一层次:直接从事涉外经营活动的人员。包括从事外贸洽谈、审证、涉外储运报关、涉外会计、涉外翻译、驻外机构人员及国际信息管理人员等。  相似文献   
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