企业涉外税务审计问题探讨

受当前审计信息分散、税务审计机制不健全、审计人员专业胜任能力不足等因素的影响,涉外企业违规避税及偷税骗税逃税行为层出不穷,严重侵害了我国的财政收入.而涉外税务审计作为规范外企纳税行为,提高税收遵从度,协助公司规避税务风险的先进手段,在实务中也存在诸多不足之处.本文对涉外税务审计的理论内容进行了梳理,依托于现实案例的涉外税务审计过程展开重点研究,进而把握涉外税务审计流程与审计要点,以此为基础深入剖析税务审计实施过程中的问题,并从税务机关及政策层面给予了建立健全税务机关内部管理体系、涉外税务审计共享信息系统等强化涉外企业税务审计工作的措施.     

基于EVA的汽车制造业上市公司价值创造排行榜及其分析

早在2001年，思腾斯特公司就曾与相关媒体合作推出了“2000年中国上市公司财富创造和毁灭排行榜”，这一排行榜既使社会各界认识并了解了EVA（经济增加值），同时也引发了人们对EVA的质疑，争论的焦点主要集中在EVA的计算方法上。从目前来看，国内企业及其管理者虽已接受了EVA理念，但在操作实施层面上还有相当长的一段路要走，尤其是在计算EVA时必须与企业实际相结合，     

EVA薪酬机制与高管超额在职消费——基于内部控制的调节效应检验

在公司治理层面的制度系统中,内部控制处于一种更为基础性与主导性的地位。文章以中央企业实施 EVA 考核为背景,以 2010-2020 年为研究窗口,采用调节效应模型对内部控制是否影响 EVA 薪酬机制与高管超额在职消费的关系进行实证检验。研究发现,EVA 薪酬机制对超额在职消费行为具有激励替代效应,且内部控制对二者的关系具有正向调节作用。进一步地,运用有中介的调节效应模型,发现这一调节作用主要是通过降低代理成本实现的;分组检验发现,EVA 薪酬机制对超额在职消费的激励替代以及内部控制的调节作用在商业类企业、产权制度相对落后的地区以及 2013 版《考核办法》修订之后更为显著。文章从公司治理角度补充了业绩考核制度发挥约束功能有关影响因素方面的理论成果,对促进内控、考核、合规的融合提供一定的启示。     

上市公司内部控制信息披露：现状研究与改进建议 ——基于2008年深市A股公司的数据分析

本文以2008年深市475家A股主板公司的年报和内部控制自我评价报告为研究对象,以2006年深圳证交所颁布的《深圳证券交易所上市公司内部控制指引》为评价依据,同时引入2008年的《企业内部控制基本规范》,利用描述性统计方法,对我国上市公司内部控制信息披露的现状进行分析,探索存在的问题,并提出相应的改进建议。     

内部控制缺陷整改后企业高管腐败程度降低了吗？——基于高管隐性和显性腐败双重视角的实证分析

以内部控制缺陷的动态整改为切入点,以2007-2017年上市公司为研究样本,实证检验内部控制缺陷发生整改和整改及时性对高管隐性和显性腐败的影响,并区分缺陷认定标准严格程度与缺陷异质性做了进一步分析。结果表明：相比未整改公司,整改公司的高管隐性腐败程度更低,但显性腐败程度短期内没有明显变化;整改所耗时间越长,隐性腐败程度增长越快,显性腐败的发生概率越高;仅在内部控制缺陷认定标准较为宽松以及存在公司层面内控缺陷的样本中,内控缺陷整改前后,高管腐败程度才有明显变化。     

基于地方本科院校的财务管理专业实践教学实施机制的构建

一、引言 基于地方本科院校服务于区域经济的办学定位的日益明晰,如何培养具有综合实践能力和创新能力的应用型人才成为了目前地方本科院校亟待解决的现实问题。尽管绝大多数地方本科院校已经引入了实践教学的理念,开设了部分相关课程,但是课程之间缺乏逻辑性,更没有形成一套科学、合理、系统的实践教学体系,