组织诞生和初始运行阶段的模式变迁——来自信息技术革命和高素质组织参与者的影响

在组织诞生与初始运行阶段,信息技术革命和高素质组织参与者由于减少了组织在与环境互动过程中的官僚化倾向,从而打破了环境的制度性约束,使得组织选择科层化的可能性减小;同时,在二者的相互作用下,在组织内部缔造高信任的组织文化,和强化高素质组织参与者对组织决策能力的影响成为可能,这又有利于解决组织诞生与初始运行阶段面临的最重要的资本积聚和资源集中的难题.     

入世对我国证券市场的影响

一、WTO对我国证券市场的影响这里需要澄清的一个概念是，开放国内的证券业与开放国内的证券市场是两个不同的概念，前者指允许国外证券公司参与国内证券业务，属于服务贸易范畴，归WTO管辖；后者指允许国外投资者自由买卖国内证券，属于资本流动范畴，归IMF管辖。１．WTO对我国证券市场带来的有利影响。①有利于规范市场运行机制和管理机制。②有利于我国经济长期稳定增长。③有利于长期建设性国际资本放心地进入我国市场，扩大外商来华投资。④保险和银行市场的进一步开放，将有利于我国证券市场资金来源的扩大。⑤通过有条件引进一…     

组织模式变迁的一个新研究框架——基于信息技术革命与高素质组织参与者对组织与环境关系的介入

组织与环境的关系，是组织动态性、开放性和能动性的综合体现。组织与环境关系的发展促使了组织模式的转变。信息技术革命和高素质组织参与者对组织与环境的关系具有重要的影响，弄清楚它们对组织与环境关系的具体影响过程，是了解组织模式演变的基础。因此，一个基于信息技术革命和高素质组织参与者的行为给组织与环境之间的动态性、开放性和能动性带来的影响的全面分析框架，是研究组织模式变化与组织与环境关系之间联系的合适选择。