关于“职工满意度管理法”的探索

山东金岭铁矿试点探索把职工满意度作为企业管理方法常模的经验和思考,研究中国企业以提高员工满意感作为管理办法的人本主义管理思路。     

资源型城市中小企业科技创新能力提升路径

资源型城市的中小企业是资源型城市转型的重要推动力量,是其科技创新的重要主体。目前,资源型城市中小企业科技创新面临尚未形成有利于中小企业创新的外部环境、创新意识淡薄且科技创新信息获取渠道不畅、科技创新资金来源有限、融资环境亟待改善、科技创新层次低导致科技创新资源浪费严重、创新人才激励机制和创新协调沟通机制建设滞后等问题。应积极引导中小企业走科技创新发展道路,加强财税和金融对中小企业科技创新的支持力度,提高科技创新服务能力,完善科技创新服务体系,有意识地把握主动权,树立科学技术是第一生产力的理念,形成服务中小企业科技创新的发展思路,用科技创新带动资源型城市转型发展。     

我国低碳经济法律政策分析

低碳经济在我国刚刚起步,相应的行政政策和法规还不完善,低碳经济的立法尚处于起步和摸索阶段。本文从低碳能源政策、产业政策等方面分析了我国法律体系的某些特点和不足,并对政策的配套措施与协调策略提出了一些建议,如发展低碳经济,企业应该倡导消费思维与行为的变化,要提高消费者的意识,倡导绿色行为,努力减少碳的排放;政府应该采取激励措施,并对消费者的消费行为进行指导和教育。     

低碳时代我国应对“碳关税”贸易的路径思考

随着全球步入绿色环保的低碳时代,西方发达国家先后提出了"碳关税"的概念。本文认为碳关税措施是发达国家贸易保护主义新兴的表现形式。碳关税对我国低碳经济的发展既有正面的促进作用,又有负面的消极作用。我国应从国际与国内多个层面积极应对,一方面对自我进行合理的约束,另一方面要对发达国家的贸易保护主义予以坚决的回应和抵制。     

国际投资自由化与可持续发展原则的价值冲突与法律协调

国际投资自由化是随着经济全球化时代的到来而迅速发展起来的一种国际投资发展趋势、它在给各国带来经济利益的同时却与可持续发展原则发生了诸多价值冲突,诸如整体利益与局部利益的冲突、代内利益与代际利益的冲突,以及效率与公平基本价值的冲突等对这些基本的价值冲突进行国内法和国际法层面的法律协调,已经成为加快国际投资规范化的必然路径选择.     

毛泽东早期妇女解放思想成因探讨

毛泽东倡导的妇女解放思想,在中国妇女解放事业中,产生了无可比拟的影响和巨大的推动力。研究毛泽东的妇女解放思想,对于今天研究妇女和妇女发展问题有着重要的借鉴和启发作用。作为一种世界观和人生哲学,毛泽东一生都对佛学密切关注。这些都对毛泽东妇女思想的确立产生过重要的影响。比较佛教妇女观与毛泽东妇女观,我们不难发现,文化传承对历史发挥的作用。     

国外体育产业融资模式分析

当今世界,体育产业已发展成为具有巨大投资规模的实体经济形式.为了筹集体育产业发展的先期资金,世界各国的体育主管部门先后改革了本国的体育产业投融资机制,在实践中先后出现了体育基金融资、商业银行贷款融资、体育赞助融资、体育彩票融资等多元化市场融资渠道.本文结合国际体育经济发展的新特点,联系体育产业国际化的新趋势,指出了国外体育产业融资的三大模式及其存在问题,以期为中国体育产业的发展寻求有力的理论支撑.     

国有企业激励机制的内在矛盾及其对策研究

国有企业改制过程中,激励机制面临着机制不健全、缺乏科学的评估体系、人才市场化、重视物质激励轻视非物质激励等一系列问题.在国有企业改革过程中,应重视激励机制的研究和完善,完善绩效考核体系,鼓励人才选拔淘汰市场化,重视企业文化建设,完善股权等薪酬激励的法制保障.