企业战略联盟中信任培育研究

随着市场竞争环境的变化,企业日益重视通过与不同组织和企业的合作,有效地整合各种内外部资源,在加强竞争的同时,开始实现越来越多的合作,战略联盟对企业的发展起着重要的作用。但并非所有的战略联盟都能成功。战略联盟伙伴之间在合作过程中缺乏信任是联盟失败的主要原因。因此,必须在建立良好的信任机制基础上,通过企业提高自身可信任形象、联盟内部建立多样化的沟通渠道和机会主义行为的防范机制和良好的社会环境制度以及形成统一的联盟文化来保证合作关系的有效进行,使联盟取得更好的效果。     

社会资本、人力资本对大学生就业影响效应研究

社会资本、人力资本是大学生实现就业的重要因素。通过对山东省两所高效的调查访谈,构建社会资本、人力资本对大学生就业影响Logistis模型,明确社会资本、人力资本对大学生就业影响效应。研究发现,发现大学生传统社会资本正在解构,现代社会资本还没有完全形成,大学生就业过程中人力资本与社会资本对就业选择均产生重要影响。因此,应努力提高大学生自身素质的同时,积极拓宽大学生社会资本,营造良好的就业环境。     

煤炭企业会计核算的主要内容探析

我国是一个煤炭储量大国，在经济发展中，煤炭占有消耗能源中的绝大部分，由于对煤炭需求量的不断增加，也促进了煤炭企业的快速发展。随着煤炭企业规模的不断扩大，企业在生产经营中所需要的信息数据也在不断的增加，这就对煤炭企业的会计工作提出了更高的要求，所以加强煤炭企业会计核算工作不仅有提高煤炭企业的管理工作具有极其重要的意义，同时也是提高煤炭企业经济效益的关键。本文对煤炭企业会计核算的主要特征进行了分析，并进一步对煤炭企业会计核算的主要内容进行了具体的阐述。     

差序式领导、创造力自我效能感对员工创造力的影响：中庸思维的调节作用

差序式领导是华人企业组织中普遍存在且蕴含独特文化价值的领导风格,对提高员工创造力发挥着重要推动作用。基于347份实证调查数据,构建一个被中介的调节效应模型,检验差序式领导对员工创造力的作用机理和边界条件。研究结果表明：差序式领导有利于员工创造力发挥;员工创造力自我效能感在差序式领导与员工创造力之间起到部分中介作用;中庸思维在差序式领导影响员工创造力过程中发挥正向调节作用,且部分调节作用通过创造力自我效能感进行中介传递。     

大学生农村基层就业能力现状及其培养研究

大学生基层就业能力是大学生满足农村人才需求,实现自我价值的重要保障。但通过调研发现,大学生基层就业能力较差,应在切实加强思想道德教育、提高思想政治素质的基础上,加大工作力度,强化就业指导服务职能,开展农村社会实践活动,完善大学生基层就业服务体系。     

失地农民就业影响因素分析——基于青岛市失地农民的调查

失地农民是城市化进程中出现的新的弱势群体,就业受多种因素的制约。经研究发现,除了经济动因与制度因素外,社会资本的支持、人力资本的提高也起着不容忽视的作用。鉴于政府在失地农民就业中的主导地位,提出以政府为主导拓宽就业渠道,提高农民社会网络,健全社区建设,增加就业机会来促进失地农民就业。     

浅析煤炭企业会计电算化的实现措施

近几年来,随着人们对能源的需求量不断的增加,煤炭作为我国重要的能源得到了有效的利用。煤炭作为当前我国消耗量最大的能源,在不断消耗的过程中也使煤炭企业得到了较快的发展,对其企业的会计工作也提出了更高的要求。当前计算机技术在各行各业中得到了广泛的应用,也使会计工作发生了技术性的革命,使各企业都实现了会计电算化。会计电算化给会计工作带来了较大的变化,但同时也带来了一些问题。本文对煤炭企业会计工作实现电算化遇到的问题进行了分析,并进一步对煤炭企业会计工作有效实现电算化的措施进行了具体的阐述。     

新农村建设视野下的农民社会资本培育——基于青岛市城郊农民社会资本的测度与分析

社会资本是我国社会主义新农村建设的重要影响因素。当前,我国农民的传统社会资本不断解构而现代社会资本尚未完全形成,社会资本量不足。推进新农村建设,应在进一步发挥农民传统社会资本优势的同时,不断培育和增强现代社会资本。     

工作压力对员工创造力的影响——调节焦点与创造力自我效能感的多重链式中介效应

应用资源保存理论、调节焦点理论和社会认知理论，基于323份调查问卷数据的结构方程模型分析，探究了挑战性压力和阻碍性压力对员工创造力的影响，检验了调节焦点和创造力自我效能感的多重链式中介效应。研究结果表明：挑战性压力对员工创造力有积极影响，阻碍性压力对员工创造力有消极影响；挑战性压力正向影响促进型调节焦点，负向影响防御型调节焦点，阻碍性压力的作用效果与之相反；促进型调节焦点和防御型调节焦点均能够在两种工作压力与员工创造力之间发挥中介作用；创造力自我效能感在两种工作压力与员工创造力之间发挥中介作用；调节焦点-创造力自我效能感中介链在工作压力与员工创造力之间的中介效应显著。     

区域品牌建构中的政府职能创新分析

区域品牌战略是区域经济增长的必然要求,是推动区域经济发展与加速崛起的重要路径,在区域经济增长中起着举足轻重的作用。区域品牌作为一种集体性的公共品牌,必须要有政府的推动与引导,扮演好引导者、服务者、管理者的角色,进一步推动区域品牌建设。