中国金融发展水平与居民收入分配的实证分析

本文利用1978-2003年的时序数据对我国金融发展与全国、城镇、农村以及城乡居民收入分配的关系进行实证探讨。研究表明:(1)我国金融发展与全国、农村以及城乡居民收入分配之间存在单向因果关系,但与城镇居民收入分配之间的因果关系不显著;(2)我国金融发展显著扩大了全国、农村以及城乡居民收入不平等程度,这与我国金融发展滞后密切相关;(3)金融发展与全国居民收入分配差距的实证结果具有鲁棒性,金融发展显著且稳定地扩大全国居民收入分配差距。本文研究结论对我国收入分配政策以及宏观金融政策的制定与调整有借鉴意义。     

国内上市公司财务造假手段探析

改革开放三十年来,中国资本市场发展迅速,同时也伴随着诸多问题,尤其是由上市公司财务报告造假行为造成的会计信息失真问题。本文基于此,深入分析了上市公司财务造假内涵、动机与手段。针对性的构建了我国上市公司财务报告造假预警模型,并进行实证分析。     

企业人才激励与薪酬管理

未来的企业必须学会掌握企业员工的智力资本。要掌握这笔财产，企业必须找到吸引员工的方法，以使他们的心脑和灵魂完全用于实现企业的目标。但智力资本有别于其他资本，并不是一纸合同就能轻易得来，而是需要管理者用心去争取。调动员工的积极性的过程就是所谓的士气激励。有效的士气激励手段是符合员工心理和行为活动的客观规律的；反之，就达不到调动人的积极性的目的。     

救灾款物审计策略探讨

文章从救灾款物审计的必要性出发,分析了救灾款物审计的概念内涵,当前救灾款物审计工作中面临的问题,并针对这些问题的应对策略进行了探讨.     

人力资源开发五步走

竞争，归根结底是人才的竞争，人力资源的开发是现代企业管理的核心内容。     

收入分配、人力资本与经济增长:来自中国的经验(1995-2003)

本文选取1995-2000年和1998-2003年两个样本区间,将中国20个省份的截面数据与时序数据相结合,对中国居民收入不平等与中国经济增长之间的作用机制进行研究。结果表明我国九十年代中后期的居民收入分配差距与后期经济增长之间存在较为显著的负相关关系。同时人力资本积累对我国经济增长促进作用已日渐突出,特别是初等及中等教育程度以上的人力资本对经济的促进作用尤为显著。     

教育不平等与收入分配差距的研究综述

本文首先对国外有关教育不平等系数的测定方法进行了总结与评述,其中着重介绍了教育基尼系数的测度方式。随后,从理论与实证两个层面对教育不平等与收入分配的关系研究进行评述,并在既有研究的基础上,对相关后续研究提出进一步的研究思路。     

技术模仿、人力资本积累与自主创新——基于中国省际面板数据的实证分析

文章选取我国1996～2004年的省际面板数据，运用门槛效应（threshold efhct）分析方法，从人力资本积累角度，探讨适宜我国当前经济增长的技术进步途径。实证表明，FDI的资本积累效应与R＆D投入已对我国现实经济的发展作出显著贡献；我国现有整体人力资本已达到进行有效技术模仿的临界值，技术模仿对我国经济的贡献已凸显出来，但同时也存在区域差异；而我国现有人力资本尚未满足全面自主创新的要求，加大人力资本积累是我国实施全面自主创新战略的重要支撑。     

县域经济发展中的科技支撑

县域经济的发展，很多专家学者认为它应该是一个科技含量很高的现代化区域经济，市场化、工业化、农产品产业化和城镇化是其四个主要发展方向。但是，就目前我国县区的状况看，全国2054个县中，只有很少县区可以达到发展高科技含量的县域经济。绝大部分县区的科技发展水平还很低，或者是基本没有什么现代科技的产业。对大多数县区而言，科技在县域经济发展中的支撑作用根本不明显。发展高科技的县域经济目前看还普遍存在着如下主要问题：