警惕我国汽车产业出口贫困增长

一般而言,经济增长会带来产出水平提高、社会福利水平提高.但经济中存在着出口贫困增长现象,主要根源在于贸易条件恶化.尽管出口数量增长,但出口收入下降,福利反而降低.     

高职院校人事档案管理信息化探析

随着高职院校跨越式的发展和人事制度改革的不断深化,对人事档案工作提出了更高的要求.管理信息化是高职院校人事档案管理的必由之路,是信息时代人事档案事业发展的必然趋势.为适应信息时代档案事业的发展和高职院校自身改革的需要,必须加快人事档案信息化建设的步伐.为此,应通过加强领导、规范管理、建立完备翔实的人事档案数据库系统和网络化管理体系、建设高素质的人事档案管理人才队伍等有效途径,推进人事档案管理信息化进程.     

网络环境下档案信息资源整合与开发利用

随着社会信息化的发展,社会对档案信息资源的需求日益增长并发生着巨大的变化。实现档案信息资源共享和档案信息社会化,已成为当务之急。档案信息资源建设的核心在于对档案信息资源的有效整合,档案信息资源整合是网络环境下档案信息资源实现合理开发和充分利用的主要手段。既要对档案信息资源的知识内容进行组织与扩充,纵向挖掘和横向开发相关的档案信息资源,又要把运用不同技术开发的不同内容、不同形式的档案信息资源整合起来,以提供最大限度的利用服务,全面提升档案信息资源开发利用水平。     

实施党建目标管理 提高党建工作水平

正按照习近平总书记关于加强党的政治建设七条重要要求,全面加强从严治党,进一步增强管党治党的自觉性坚定性,是各级党组织加强组织建设、提高党建工作水平的基础。近年来,中国石油中心医院党委坚持党的建设与企业改革发展同步谋划,就企业党委如何实施党建目标管理、提高党建工作水平、落实主体责任进行探索和研究,充分发挥政治核心作用,保障了企业持续稳健发展。     

企业如何正确认知劳动用工中的劳务遣

近年来,劳务派遣作为一种新的用工形式逐渐被企业接受并悄然兴起。利用契约形式约定劳务派遣公司、实际用人单位和劳务人员三方的责、权、利,不仅有效地促进了就业和再就业工作的开展,也为大中型企业改革、人力资源的合理配置创造了有利的条件。     

重视资金管理提高企业经济效益

企业的经济活动是以资金活动贯穿始终的，企业的资金相当于人的血液，人没有血液，将不能生存，企业没有资金，也将成为一潭死水，没有活力。一个企业财务管理搞得好，是企业健康发展的一个必要条件，否则，很可能导致企业经营萎缩甚至破产。在我国加入WTO后，国际市场竞争更加激烈，西方企业带着先进的技术、先进的管理经验涌入我国，国内企业一定要既重技术，又重管理，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。     

对露天煤业集团薪酬管理方法的探讨

在现代企业管理中,薪酬是与企业人力资源开发紧密关联的管理要素。煤炭企业酬薪管理要求酬薪要与员工的能力、员工的业绩和贡献成效相结合,要体现企业的战略目标,经营决策和企业文化,发挥薪酬的激励功能和内外部的联系,把福利作为对薪酬的另外补充,给予员工足够的重视。为了促进煤炭企业的可持续发展,企业必须加强对酬薪管理方面的管理,促进和谐体系的形成,所以对于企业来讲．如何建立完善的薪酬体系是当前面临的重要话题。     

大学课堂教学评价原则探讨

文章针对当前大学课堂教学的现状,提出了大学课堂教学应具有的特点和大学评价应坚持的原则,具有重要的意义。     

采取积极有效措施 巩固退耕还林成果

辽宁省朝阳县从2002年开始实施退耕还林工程，到目前为止，共完成造林29453hm2，完成投资14638．3万元。工程涉及31个乡（镇）、256个村、36000农户。现在工程建设已近尾声，接下来是如何经营管理好林分，巩固成果，实现工程建设的预期目标。但由于管理措施不到位，粮食作物价格上涨等因素，影响农民退耕还林的积极性，甚至出现弃管或退林还耕现象。     

新形势下高职院校人事档案管理探析

随着高职院校跨越式的发展和人事制度改革的不断深化,人事档案管理工作面临的问题更加复杂。应通过加强领导、规范管理、创新管理模式、推进信息化管理等有效途径,发挥人事档案的功能,实现人事档案的价值。