学会运用法律解决问题

当今,社会管理工作正面临着一次大的转变,转变的重点之一,就是学会运用法律解决问题。这既是对干部的基本要求,也是依法治国的具体体现,更是市场经济的客观需要。 运用法律做工作,内容包括三个方面。第一,调整社会关系。社会的开放,人们之间联系的增多,会发生各种关系,诸如经济关系、政治关系、文化关系等,市场经济是法律经济,各种关系     

资源枯竭型城市解决就业问题的新途径——以阜新市为例

我国资源枯竭型城市众多,就业形势十分严峻.辽宁省阜新市作为国务院确定的全国资源枯竭型城市经济转型的第一个试点,安置下岗失业矿工再就业最具有特色的渠道是发展都市农业.总结和肯定了阜新市的做法是资源枯竭型城市解决就业问题一条新途径、新规律,阐述了其他同类城市应该如何借鉴阜新市解决就业问题的经验.     

党的十六大对十五大的理论发展

根据变化的情况不断进行理论创新 ,构成了中国共产党在新形势下的一个鲜明执政特征。与党的十五大报告相比 ,党的十六大报告又提出了很多新观点、新思想、新论断 ,中国特色社会主义理论又有了创新和发展。1 党的十五大把“邓小平理论”确立为党的指导思想 ,党的十六大把“三个代表”重要思想写在了党的旗帜上。党的十五大的一个重大理论建树是确立了“邓小平理论”的指导地位 ,指出“中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论作为自己的行动指南”。“邓小平理论”是当代中国的马克思列宁主义 ,是我国改革开放 2 0年实践的产物 ,…     

解决我国中小企业融资问题的思路

我国中小企业存在着比较严重的融资障碍．成为当前中小企业生存与发展的瓶颈。本文针对中小企业融资存在的几个主要问题．力图提出若干具有可行性的解决这些问题的具体思路与对策．包括继全为中小企业服务的融资体系与融资制度、建立适合的银行信贷支持体系和完善中小企业信用担保体系等。     

河北人的“内陆心态”亟待改变

建设沿海经济社会发展强省．是河北省委在省委七次党代会上提出的一个振奋人心的奋斗目标。要实现这一目标．重要的一点．是必须进一步解放思想、转变观念，真正改变很多河北人的“内陆心态”。     

河北老板的五大性格弱点——兼论制约北方老板成就大事业的文化因素

改革开放以来,河北落后了,而且还有越落越后之势。对于落后的原因,人们众说纷纭。有的将原因归于河北离北京太近,“怕”字当头;有的将原因归于河北思想保守,“左”得“可爱”;有的将原因归于河北错过了几次发展大机遇,“傻”得到家;还有的将原因归于河北政策不开明,“管”得太死,等等。这些说法都从不同侧面不同角度进行了认识,都有一定的道理,但又都不是“根本意义”上的原因。从“根”上讲,是河北的文化土壤出了问题。燕赵文化自有其许多优秀之处,但也有很多与现代化、与市场经济不相适应的地方,有很多的缺憾和不足。这些文化缺憾通过它的主体——人,表现出来,就构成了区域群体中人的性格弱点及其行为限制。有弱点,就要找出来,否则就难以改变和前进。本文主要从文化的角度,对能够表现河北文化特质的社会精英——老板群体——的性格弱点进行分析。所反映的既有个性,也带有共性,不仅在河北的企业家身上存在,在北方省份企业家的身上也或多或少地存在……     

从廊坊看河北如何借助环渤海加快经济发展

环渤海经济圈目前正在成为继“珠三角”、“长三角”之后中国经济的第三增长极。以国家发改委召集环渤海各省达成《廊坊共识》，以及环渤海区域合作联席会议、“东北亚暨坏渤海国际合作论坛”的召开为标志，环渤海区域经济合作机制的建立进入实际操作阶段。河北如何采取切实有效措施，谋求在环渤海区域经济发展中取得有利态势，就显得非常紧迫而重要，廊坊的做法值得借鉴。     

新意十六大

根据变化的情况不断进行理论创新，构成了中国共产党在新形势下的一个鲜明执政特征。与党的十五大报告相比，十六大报告又提出了许多新观点、新思想、新论断，中国特色社会主义理论又有了创新和发展。     

维护社会稳定九策

胡锦涛总书记强调，保持我国和谐稳定的社会环境，是利用好、维护好重要战略机遇期的必然要求，是全面建设小康社会的重要内容，也是实现党在新世纪新阶段宏伟目标的重要前提和保证。团结稳定是国家的大局，是人民的愿望，没有稳定的社会局面就什么事也干不成。那么，如何做好新时期社会稳定工作呢？通过调研发现，主要需要在以下两点上下功夫：一是抓住重点；二是分清层面。所谓抓住重点，就是把老百姓最关心、最亟待解决的影响安全的矛盾和问题抓住。所谓分清层面，就是树立统筹意识，抓住制约社会稳定的深层次矛盾和问题。归纳起来，需要重点抓九个问题。