对新会计准则下待摊费用和预提费用的探讨

新会计准则的颁布，删除了原会计制度中的“待摊费用”和“预提费用”科目，并在资产负债表中也相应取消了这两个核算账户，并且没有对原会计制度规定的待摊费用和预提费用有关业务的帐务处理及报表列示作任何说明．这给广大执行新准则企业的会计人员在处理侍摊费用和预提费用的会计业务中带来了极大困惑。笔者根据对新准则的学习，结合执行新准则的实践，谈谈对“待摊费用”和“预提费用”的再认识。     

全面提高社保职工队伍素质建设

十七大报告进一步强调了提高人的素质问题，提出要通过发展先进文化和培育民族精神，不断提高人的素质，促进人的全面发展。社会保障文化是以劳动和社会保障事业为载体，以人的宗旨意识、创业精神、道德修养、业务素质、工作理念和工作氛围为具体特征的一种综合文化。加强社会保障文化建设说到底是做人的工作，必须从全面提高社保职工队伍的整体素质入手，夯实社会保障文化建设的基础。     

探讨会计电算化发展中存在的问题与对策

文章分析了我国会计电算化发展过程中存在的主要问题，从完善规章制度、提高从业人员素质、保障数据安全等角度提出了推进会计电算化发展的对策建议。     

浅析谨慎性原则在会计核算中的应用

谨慎性原则又称稳健性原则，是指在受不确定性因素影响时，企业对交易或者事项进行确认、计量和报告时应当保持必要的谨慎，不应高估资产或收益、低估负债或费用。谨慎性原则的本质就是资本保持或资本维持，其经济含义是只有在资本得到维护或成本得到弥补以后，才能确认收益。由于谨慎性原则充分考虑了可能发生的损失和费用，而不考虑可能取得的收入或收益，就使得会计信息比较稳健。在企业的经营活动中存在着大量的不确定性因素的情况下，谨慎性原则有其存在的合理性和必要性。但谨慎性原则若使用不当也可能降低企业会计信息的可靠性、可比性，同时还可能给企业设置秘密准备提供机会，使会计信息失真。因此，有必要正确理解谨慎性原则，并针对其在会计核算中的运用进行具体的阐述和严格的规定，以扬长避短，发挥其最大作用。     

企业实施会计信息化中的问题及其对策

随着信息技术在会计中的广泛应用，会计工作经历了从手工到电算化（会计信息化的初始阶段）再到信息化的发展过程。我国企业的会计信息化水平不断提高，但实施中也存在一些问题，本文拟对存在的问题加以分析，以期提供一些解决对策。     

探讨社会保险基金会计信息披露存在的问题及对策

世界各国的社会保险制度发展进程表明，建立健全的监督系统会促进社会保险的良性发展，而缺乏有效监督的社会保险制度却必然会偏离其轨道。因此社会保障宏观关系的正确处理，社会保障制度的良险运行，均需要建立起相应的监督系统。目前，中国社会保险基金监管机制监督系统方面存在的问题主要有：真实、正确的会计信息是真实审计的基础，它保证审计的效果。而会计报表是反映会计信息和资料的重要载体。所以改进了我国社会保险基金的会计信息披露制度，就会改善我国社会保险基金的监管。     

商业银行公司治理与内部控制建设探讨——基于维护金融安全视角

金融安全核心是银行风险以及由此形成的银行危机。公司治理是高层组织机构的源头,内部控制为组织经营目标,财务目标以及遵循该目标的客观性提供合理的保证。本文基于金融安全防范对银行公司治理与内部控制提出建议。