浅析洛可可风格中的中国元素

明朝和清朝时期,中西文化的交融构成了中西方在建筑和室内设计中的主要旋律.由于中西方文化交流及出国留学人数的增加,中国的文化在各个方面都受到了来自西方的影响,在建筑和室内设计的领域中尤为突出,中国也越来越热衷于各种欧式风格,这种影响一直延续至今屡见不鲜;与此同时,在西方也兴起了一股中国热,中国特色的风格满足了西方人对理想国文化的装饰愿望,从而像洛可可这种具有时代特点的文化基础之上产生了借助东方文化提升西方文化的艺术新时代,最终导致了近代西方文化崇尚中国风的流行.本文通过对于中西方文化在室内装饰设计中的双面交流过程和产生的后果进行研究,让我们能够以此为鉴,用更加正确的态度来对待外来文化和风格所带来的影响.     

我国企业信息化的问题及对策探究

在世界经济日益走向信息化的时代背景状况下,企业信息化建设已成为企业生存与发展的必然需求,本文深入剖析目前我国企业信息化建设的现状与必要性并指出其中存在的问题,进而提出了解决这些问题的对策。     

地震指数保险的帕累托最优赔付比例研究——以EQⅡ产品为例

EQⅡ是一种利用地震指数确定共同保险赔付比例的新型地震指数保险产品。本文基于巨灾经济损失分解的观点,推导出了帕累托最优EQⅡ保单设计的必要条件,并在CARA效用假设以及地震损失中个体差异的影响为伽马分布的条件下,得出了EQⅡ的帕累托最优赔付比例与地震指数之间的具体函数关系。最后利用中国大陆历年地震损失数据,分别对以地震震级和震中烈度作为指数的EQⅡ产品进行帕累托最优赔付比例体系的设计及定价。本文的研究结果表明,当前EQⅡ产品的保单设计符合帕累托最优的必要条件,并且风险管理能力稍弱的机构也可以根据自身风险偏好设计并发售满足帕累托最优条件的EQⅡ产品。此外,EQⅡ产品的帕累托最优赔付比例设计与地震区划中各区域的地震灾害特点和潜在的目标客户数量有关,因此本文建议EQⅡ的赔付比例应根据各区域地震灾害的具体情况分别进行设计。     

腾讯:做员工的自家银行

"希望早日能付得起首付!""房子——让我欢喜让我忧"等类似的话语经常出现在朋友的QQ签名处。房子,已经成为中国大部分80后、70后心中的梦想,耀眼地占据了年轻人奋斗的重心;但"住房梦"却因高昂的房价而变得遥不可及。     

劳动关系学视野下的劳务派遣现象浅析——以国有银行聘用派遣制员工为例

近几年来,国有银行聘用劳务派遣制员工成为十分普遍的现象。理论上看,劳务派遣制在缓解就业市场压力、降低银行经营成本方面,起到了积极的作用;然而从劳动关系学角度来看,劳务派遣制也使银行、劳务派遣公司与派遣工三方的劳动关系出现一些不和谐因素。本文从该角度切入,以针对派遣工的个体调查材料为基础,对三方劳动关系进行简要分析,以期对缓解不和谐局面有所裨益。     

国家电网：多层次践行社会责任

“长期以来，国家电网公司对山东经济社会发展给予了大力支持和帮助。在中秋佳节即将到来之际，山东省人民政府谨向国家电网公司和刘振亚总经理表示衷心感谢，并致以节日的诚挚祝福!”2011年9月7日，山东省人民政府向国家电网公司发出了这封感谢信。这是国家电网常年经营社会责任得到的认可和鼓励。     

当前针对银行ATM机案件的原因及防范措施

随着我国金融电子化的深入发展和金卡工程的不断推进，ATM机在金融领域中的应用范围越来越广，各银行都将ATM机的投入和普及作为竞争的一种重要手段。ATM机在一定意义上相当于银行的一个小型网点，它的使用节约了银行的人力成本，改善了用卡环境，为客户提供了全天候、多方面的金融服务。但由于目前银行在防范ATM机操作风险方面还存在缺陷，同时当前社会治安形势比较严峻，一些社会不法分子针对银行ATM机的犯罪活动也随之凸现。笔者拟结合浙江省金华市金融系统情况，就银行ATM机案件的作案方式、发案原因及防范措施进行详细分析。     

河北省技术创新驱动效率发展态势及影响因素研究

以河北省为例,从投入—产出角度,利用DEA模型簇对其2004年—2015年间的技术创新活动进行衡量,探究其技术创新动态发展趋势;同时,利用DEA-Tobit两步法对影响其技术创新驱动效率的若干因素进行测评,结果显示地区经济规模与创新环境对技术创新效率提升有积极推动作用,经济规模的因素影响是显著的;而地区产业结构与技术创新效率存在着负相关性,且这种影响是显著的。据此,提出了增加创新投入、推动技术进步,优化创新资源配置、提高资源利用率,优化产业结构、发展地区经济,加强创新教育、优化创新环境的技术创新提升路径。     

中国企业海外并购溢价决策影响因素实证分析

以主并企业为研究对象,结合信息不对称理论、行为金融理论和企业国际化理论等,构建分析框架并实证检验了中国上市公司海外并购溢价决策的影响因素。研究结果显示:信息不对称程度是影响中国上市公司海外并购溢价决策的基本因素,海外并购高溢价在一定程度上属于我国企业"走出去"交纳的"学费";企业高管的自利与过度自信心理特征会放大并加剧中国上市公司的海外并购溢价程度;高国际化程度能有效抑制中国上市公司的海外并购溢价水平。