高校科技管理部门廉洁自律建设研究

落实廉洁自律建设,是促进高校科技创新健康持续发展的必然要求。本文从廉洁自律意识淡薄、廉政制度建设滞后和廉政措施落实不规范等三个方面,分析廉洁自律建设存在的薄弱环节后,提出加强高校科技管理廉洁自律建设的若干措施。     

高校党员保密教育培训实效性工作机制研究

高校党员保密教育培训工作是高校党建和国家宣传教育工作的重要组成部分本文结合高校党员保密教育培训的特点及其需求,从构建组织领导,健全制度建设,规范教育培训,实施督促检查,强化衡量考核几个方面着手,对如何建立一套系统完整又实用有效的保密教育培训工作机制进行了探索。     

高校党员保密教育培训动因及难题探析

本文通过分析高校党员保密教育培训的特点,进而探析高校开展党员保密教育培训的动因主要有:宏观方面的发展全球化的形势需要;中观方面的高校涉密内容重要性的实际要求以及微观方面的永葆党员先进性的必然趋势。在《保密条例》的施行对高校开展党员保密教育培训提出新挑战方面,探析其存在的培训参与缺乏积极性、培训形式单一枯燥、培训内容存在滞后性、培训效果参差不一等四方面的难题。     

广东公共研发机构基础研究成果转化影响因素关系研究

基于产业结构升级需求视角,在分析基础研究成果转化影响因素的基础上,提出影响因素关系假设,结合问卷调查结果,运用结构方程模型验证假设。结果表明,环境因素对基础研究成果转化机制存在显著正向影响,对研究主体创新驱动力、成果特性、成果吸收体转化能力的影响不显著;基础研究成果转化机制对研究主体创新驱动力有显著正向影响,对成果特性和成果吸收体转化能力的影响不显著;基础研究主体创新驱动力显著正向影响成果特性、成果吸收体转化能力;基础研究成果特性对成果吸收体转化能力有显著正向影响。其中,激励措施是影响研究主体创新驱动力的重要因素,最后提出相关政策与建议。