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所谓人的管理,不同于“见物不见人”或把人作为工具、手段的传统管理模式,而是在深刻认识人在社会经济活动中的作用,突出人才在管理中的地位,实现以人为中心的管理体系。一个企业,一个国家,只有把人的发展、培养放在首要位置,那么这个企业,这个国家才有希望,才有发展,才会在激烈的竟中立于不败之地,要挖掘人才,用好人,管理好人,必须做到以下几个方面: 相似文献
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人力资源的管理历来是企业得以长久、又好又快发展的关键。我们的社会正在步人知识经济时代,社会和经济的发展以人的脑力、心力、智力为核心,从人出发,开发人、服务人。人的智慧和创新将成为全社会的第一资本、第一资源,人的智慧和创新开始充分地显现其巨大的能量和价值,人力资源作为生产要素在企业和社会中,越来越发挥着举足轻重的主导作用,成为企业创造效益和增值的最基本的源泉。 相似文献
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