创新要素投入产出效率随机变动测度与结果分析

创新要素配置在投入产出两个环节中生成大量不完全技术信息，投入产出效率随机变动更加明显。从投入产出数据集合中提炼共同因子，与不可观测变量构成预测器，建立因子增广向量自回归模型(FAVAR)，分析随机变动方差构成，测度投入产出效率随机变动程度。随机变动效应包括水平效应、稳定性效应和规模效应。投入产出效率自回归扰动项表示随机变动程度，将其细分为共同因子，计算预测器方差及其与投入产出效率的协方差。基于669家上市公司月度、季度、半年度和年度技术研发数据，比较分析投入产出效率随机变动程度及形成原因，引入脉冲响应法分析变量方差构成与变动特征，提出相关政策建议。     

O2O模式下农产品营销研究

随着信息技术、互联网技术的迅猛发展,农产品电子商务异军突起,农产品电子商务O2O模式将线上与线下融合在一起。本文着重分析了O2O模式下农产品营销在食品质量不安全性、物流体系滞后性、市场需求难测性方面存在的问题,并在此基础上提出建立健全法规、完善物流体系、有效应对需求三方面的建议。     

黑龙江省城乡居民消费差异分析

本文基于1994~2014年黑龙江省城乡统计数据,运用理论与实证相结合的方法对城乡居民消费水平和消费结构进行了分析。结果发现城乡消费差异较大,并在此基础上分析了差异产生的原因在于农村居民收入水平不高、农村消费环境不佳、农村社会发展不足。建议建立农民增收机制、改善农村消费环境和加快农村社会发展。     

基于使命驱动的事业激情对干部创新行为的影响

事业激情是中国共产党干部的优秀品质，也是干部创新创业的灵魂。目前，学界对企业组织中的工作激情探讨较为深入，而对事业激情关注不足。基于自我决定理论，以300名公务员为被试，探讨基于使命驱动的事业激情对干部创新行为的影响。结果发现：基于使命驱动的事业激情对组织认同与干部创新行为均具有显著的正向影响；组织认同在基于使命驱动的事业激情与干部创新行为之间起到部分中介作用；人-组织匹配正向调节基于使命驱动的事业激情对组织认同的正向影响；人-组织匹配正向调节组织认同在基于使命驱动的事业激情与干部创新行为间的中介作用。对此，建议管理者要激发干部队伍的事业激情，提高个体的组织认同度及其与组织的匹配程度。