西部农村剩余劳动力转移的产业选择

由于经济发展水平低下等原因，致使西部农村剩余劳动力问题十分突出。基于此，本文从高新技术产业在消化大量低素质剩余劳动力方面的局限，结合西部农村劳动力的实际情况总结出劳动密集型产业在吸纳剩余劳动力时所具有的比较优势，以及加入WTO后中国整体产业结构进一步向劳动密集型倾斜的可能倾向等几方面进行分析，指出劳动密集型产业是消除西部农村剩余劳动力的现实途径。提出西部农村剩余劳动力转移的基本思路：政府支持；重视乡镇企业的发展；推动第三产业的发展；加快小城镇建设。     

中国地方政府投融资改革70年:回顾与展望

论文梳理了我国地方政府投融资70年的发展改革历程,总结我国地方政府投融资模式历经了集资收费、融资平台公司、PPP、政府债券等阶段性演变.总体来看,我国地方政府投融资演变的特征是:地方政府投融资极大支撑了地区的经济增长和城市化进程;地方政府投融资的产生与发展具有重要的制度根源;地方政府投融资模式的演变是中央政府和地方政府共同推动的结果;地方政府投融资的发展缺少法律体系作支撑.     

关于地方政府融资平台运行的若干问题

地方政府融资平台的存在、发展与目前实行的财税体制及官员任职体制密切相关。融资平台债务风险从宏观上(即整体经济)看问题不明显,但从单个地方政府来看,融资平台债务风险严重存在。在地方政府融资平台与土地财政息息相关的背景下,中央政府宏观调控效果会大打折扣。由于在一个较长时期内财税体制和官员任职体制都不会有根本性的变化,地方政府融资平台的规范将是一个难解的命题。     

二元经济结构转换与农业劳动力转移

文章认为当前我国经济仍表现出明显的二元性。从国际经验来看，二元经济转换的中心问题是农业劳动力的转移程度，而我国农业部门劳动力的转移由于诸多障碍的影响其规模还相当有限。因此，如何促进农业部门劳动力大规模地向非农产业转移，是传统的二元经济结构向现代化的一元经济转换的重要因素。     

浙江中小企业发展过程中服务型政府的构建及启示

服务型政府作为政府范式的新选择，是我国公共行政管理改革的方向。本文分析了服务型政府的基本内涵，并认为，建设服务型政府是我国社会主义市场经济发展的内在要求，是加入WTO后政府职能转变的要求，也是中小企业发展特殊性的必然要求。它作为政府管理的一种价值取向，将极大地促进社会经济的发展。本文从浙江省中小企业发展入手，着重考察了浙江省在这一过程中服务型政府构建及其基本功能，并根据浙江经验，对湖北在构建服务型政府方面提出几点建议。     

湖北省乡镇企业与江苏省、浙江省乡镇企业发展的差距、原因及政策建议

江苏、浙江两省的经验表明,乡镇企业的充分发展是解决农业、农村及农民问题的重要突破口,是实现传统农业转型的重要途径。湖北省是我国中部地区的一个农业大省,2002年,农业人口为4272郾90万人,占全省总人口的71郾36%;乡村从业人员为2266郾0万人,占全省从业人员的65郾81%。农村工业化、城市化及农村剩余劳动力转移的任务都非常艰巨。因此,借鉴江苏、浙江经验,实现湖北省乡镇企业跨越式发展是当前湖北省农业工作的重中之重。一、湖北省乡镇企业与江苏省、浙江省乡镇企业的发展差距(一)湖北省乡镇企业与江苏、浙江乡镇企业发展的总体差距。市场…     

农业技术创新的障碍及对策

在当前农业经济的发展中，农业技术创新存在农业科研投入不足、农技推广缓慢及农民对新技术反应迟缓等障碍，这些障碍因素在一定程度上处邓农业的进步与发展。本文在详细分析这些障碍因素的基础上，相应提出了如何实现农业技术创新的几点对策。     

建立公共服务型财政为社会主义和谐社会提供基本支撑点

社会主义和谐社会是一个集民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处为一体的社会。党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出，加强公共财政制度，逐步实现基本套共服务均等化，是未来15年财税改革努力的方向。这说明建立公共服务型财政对构建社会主义和谐社会的重要性，它是构建社会主义和谐社会的基本支撑点。财政如何在构建和谐社会中发挥其作用？中南财经政法大学赵兴罗、李样云、梅建明博士、周成刚硕士就公共财政职能的履行。特别是实现教育医疗公共服务的会平分享等问题进行了探讨。[编者按]     

论建筑电器设备安装的全面质量管理

建筑电器设备安装的全面质量是一个主体式的全方位系统管理工程。首先要从前期准备工作阶段开始,再到施工现场的严格管理,直到施工后期的质量管理,一环扣一环,环环紧扣,从而可保证电器设备安装的工程质量。     

湖北省乡镇企业发展概况、问题及对策

一、发展概况改革开放以来,湖北省乡镇企业发展迅猛,成为推动湖北省经济发展的重要力量,尤其是在对湖北省经济增长的贡献及转移农村剩余劳动力等方面产生了较大的拉动作用。1郾1978年以来,湖北省乡镇企业数量增长较快,从企业单位数量及分布来看,呈现出以下几个特点;(1)企业单位数量总体上增长较快,但有反复。1978年,企业单位数为10郾21万家,到2002年达到99郾37万家,24年净增89郾16万家,平均每年净增3郾72万家。从统计数据看,企业单位数在1995年达到最大值为117郾64万家,但1996年末开始由于受到宏观经济通缩的影响连续两年出现大幅度地减少,1…