创新企业文化助力企业转型升级

本文以公司面对行业背景不景气,如何通过企业文化转化为内在操作机制的模式,以人为本,机制牵引,实现管理有效性,推动企业转型升级。     

新常态下银行业风险防范及化解途径

新时期的改革发展背景下,各行业的发展改革正如火如荼的进行着,在银行领域的改革发展也提出了新要求.在受到诸多因素影响下,银行业发展中就存在中诸多风险隐患,而加强对风险的防范和化解就显得比较重要.基于此,本文主要就银行业风险的主要特征体现和风险表现加以阐述,然后对新常态下银行业风险产生的原因和风险防范控制的措施详细探究,希望能通过此次理论研究,有助于银行业的良好发展.     

农机安全管理存在的问题与对策

随着农机化进程的不断加快,农机被广泛地应用于农业生产和新农村建设,在现代农业中起着主导作用。农机数量和机型日益增多,农机事故也在不断攀升。现分析了农机安全管理存在的问题,并针对问题,提出了相应的解决措施和建议。     

浅谈企业文化和校园文化的融合

当今社会,越来越重视人的发展。如何培育人,已不仅是学校思考的问题,也是企业存亡的重要思考。如何使刚毕业的大学生顺利踏入社会,走向工作岗位,依然成为企业思考的重点。将企业文化与校园文化相融合,使传统封闭型的校园文化逐步转变为开放型的校园文化,让大学生在学校接受企业文化的熏陶,成为校企合作的关键。本文在对校园文化和企业文化进行分析的基础上,以红剑集团校企合作为例,讲述了校企文化融合的一些经验,以便各位同行的参考。     

安徽省推进形成主体功能区的环境政策研究

本研究是安徽省主体功能区规划配套政策研究课题的子课题,研究目的是为规划提出与主体功能区配套的环境政策提供依据.论文提出了构建适用安徽省主体功能区实施的环境政策体系的基本思路及框架设计方案;对于各项环境政策在不同主体功能区实施的政策总体取向和实施力度进行分述,为开展分类指导提供依据;提出政策实施的保障机制.最后,对如何更好推进安徽省主体功能区形成提出了环境政策建议.     

依托民主化建设，助力企业管理转型升级

本文概述了企业在面对复杂多变、日益恶化的生存环境下，通过修炼内功，调动全员开展企业文化建设、构筑民主管理平台等民主化建设举措，助推企业管理转型升级，实现企业的再次发展。     

农行柜面业务试行柜员制的可行性

银行柜员制,即在银行计算机营业网点内设立若干个对外营业窗口,每一窗口由一人（称之为柜员）临柜,为客户办理柜面业务。在农业银行柜面业务服务中推广柜员制,符合金融电子化发展趋势,也有利于农行自身的发展。本文结合农行计算机业务信息系统现状及有关条件,分析对比了三种柜员模式,从多方面论述了农行试行柜员制的可行性。