对我国企业信息化管理现状的思考

随着计算机技术、网络技术和通信技术的发展和应用,企业信息化已成为企业实现可持续化发展和提高市场竞争力的重要保障。因此企业应该采取积极的应对措施,以推动企业信息化的建设进程。分析我国企业信息发展现状,现代企业管理需要信息技术,企业信息化管理是企业生存与发展的必由之路。     

浅论如何保证上市公司信息披露真实性

证券市场对社会主义市场经济的发展起着至关重要的作用,但是现在我国的证券市场存在着众多需要改进的地方。文章以上市公司信息披露为着力点,结合近年来不断出现的各种案例,从强化证监会监管权力、加大对违规公司处罚力度、完善对持续信息披露的调查等几个方面对我国证券市场健康发展提出建议。     

2007年会计专业中级技术资格考试：经济法模拟试题

一、单项选择题 1．B 【解析】本题考核点是无效民事行为。部分无效的民事行为的无效部分从行为开始即无法律约束力，而其余部分仍对当事人有约束力。     

2007年会计专业初级技术资格考试：经济法基础模拟试题

一、单项选择题 1．A 【解析】本题考核点是《仲裁法》的规定。仲裁的基本原则包括自愿原则和一裁终局原则。仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷不能再申请仲裁或向人民法院起诉。因此，A选项是正确的、D选项是错误的。根据《仲裁法》规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产纠纷，可以仲裁。与人身有关的婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷是不能进行仲裁的。因此，B、C选择是错误的。     

现代企业员工培训的思考

人才的培训教育是人力资源特别是高层次人力资源开发获取高素质人力资源的一种基本原动力。人才是企业的第一资源,培训教育是一种投资,对人要进行终身教育,企业、部门、单位、社会要成为学习的组织,这一概念已成为普遍共识。世界各国对人才培训、人力资源开发的投资不断增加,培训教育日益法制化与制度化,培训教育职能日益专业化。凡此种种,皆表明培训教育的战略性地位和作为一门职业领域地位在全球范围内的确立。 我国越来越多的企业己经认识到人力资源的开发在现代企业的发展中的重要地位,并开始积极探索有效的人力资源开发培训的方式、方法,但目前却苦于现有的培训模式多是西方舶来品,这使得企业在开展员工培训过程中,难免出现“水土不服”的现象。很多管理专家正致力于此问题的     

诊理连锁经营

自1859年美国太平洋和大西详茶叶公司出现之后,世界商业体系中形成了一种崭新的经营方式-连锁经营。连锁经营被称为商业零售业的第三次革命,它把现代大工业、大生产的组织原则应用于商品流通领域,提高了协调运作能力,实现了规模经营效益。近几年来,连锁经营在我国发展较快,迄今已有2000多家连锁企业,在其它形式零售业不景气的情况下,连锁商业却能一枝独秀,销售额与效益逐步增长。     

2007年《经济法基础》考点解析

20H06年我国推出一套全新的会计准则，税收及相关法律制度也有一些新内容，除新的企业所得税法等正在制定中外，消费税和个人所得税等法律制度已经出台了许多新的规定，还有就是在会计法中对信息披露制度的新规定，应注意学习掌握。