我国中药产业集群调整策略探讨

中药产业是中华民族的瑰宝,但在现代化与国际化的进程中,却屡屡受挫.远远落后于其他国家.文章通过对中药产业集群及其存在的问题进行分析研究,并在此基础上,参考了国外有关建设产业集群的成功经验,对我国中药产业集群的结构调整策略进行了相关探讨,以期提升我国中药产业的国际竞争力.     

中国医药企业国际并购中的目标选择策略研究——基于迈瑞并购案例分析视角

文章在现有研究基础上构建了一个关于国际并购目标企业选择的分析框架,并经过迈瑞海外并购案例验证,系统阐述了在选择目标企业时需要考虑的关键指标,最后,为中国药企进行国际并购目标选择提出有效可行的策略建议。     

浅谈做好设备成本的管控与核算工作的几种措施

通过对分析掌握成本核算方法,加强基础管理工作、如何控制成本等几个方面的论述,阐述其在如何做好成本核算工作中所起到的作用,为设备成本核算工作的管理工作提供了一定的借鉴材料。     

声誉机制对医生执业行为的影响研究

医生的执业行为将直接影响医疗服务质量及效率,进而影响整个医疗体系的绩效水平。鼓励医生走出公立医院,建立自身声誉将能够有效地促进解决我国医疗领域患者看病困境。本文在国内外学者研究的基础上,通过建立一个简单的博弈模型来分析声誉机制对医生执业行为的作用条件,并针对性地提出促进医生声誉机制发挥作用的建议。     

影响国外医生执业选择的因素分析

近年来,医师多点执业的推进与发展一直是政府及学术界关注的焦点,虽然有望通过医师多点执业来缓解国内患者就医难、贵的矛盾,但目前该政策推行缓慢。为探索影响医生执业选择的深层原因,本文通过因子分析法分析了国外主要地区的医生对于执业选择的影响因素,并基于研究结果从个人因素、医院因素和环境因素对我国医生多点执业的推进提出相关建议。     

论医药企业并购中的绩效整合问题

在当今国际、国内市场竞争日趋激烈的环境下,企业间的并购逐渐成为提高竞争力的快速路径。在企业并购中,尤其是医药企业之间的并购中,人力资源整合已经成为影响并购成功与否的关键因素,而绩效整合更是重中之重,绩效整合应与企业长远发展战略相匹配。但相关研究表明,医药企业并购中绩效整合主要的问题存在于并购后考核体系的战略定位、执行主体、考核标准以及考核结果应用几个方面。为更有效实施医药企业并购后整合,文章通过辉瑞并购惠氏等案例研究,分析了我国医药企业在绩效管理整合方面存在的核心问题,并提出针对性的可行性建议。