谈新员工的岗前培训

对新员工进行岗前培训是企业开发人力资源、激发新员工活力的一个重要途径和措施。通过岗前培训，可以使新员工尽快熟悉企业的内外部环境，了解企业的生产、技术、质量、市场和管理等方面的情况及各岗位的基本操作要求、工作程序，以便使他们更快地进入角色，同时也有助于...     

如何有效缓解社会工作者过度劳动

<正>近年来,过度劳动成为人力资源管理研究的热点问题。过度劳动是指劳动者由于长期超时、超强度的工作导致身心出现疲劳蓄积,并在经过适当的休息之后仍然不能得到正常恢复的状态。过度劳动不仅损害劳动者的身心健康,还会造成用人单位人力资本的不合理使用、恶化用人单位和员工劳动关系,甚至对整个经济社会发展造成消极影响。因此,全面认识和理性对待过度劳动已成为需要社会高度重视的问题。     

“营改增”对建筑业的影响及应对策略分析

随着财税体制改革不断深入，“营改增”已成为我国财税体制改革的现实，由于建筑业自身的复杂性，“营改增”导致建筑业风险与机遇并存。本文分析了营改增对建筑业的影响，提出了相应的策略应。